Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein de la Business Unit Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs spécialisés en automatisme et informatique industrielle . Basée principalement à Lyon, cette équipe développe et déploie des solutions d'automatisation pour le parc nucléaire français et à l'international . Vos principales missions seront de Promouvoir une culture forte de sûreté, de qualité et d'amélioration continue au sein de l'équipe * Définir et porter une vision stratégique pour le développement du métier (méthodes, outils, compétences), en cohérence avec la stratégie de la BU et en lien avec le chef de département * Coordonner les activités et assurer une répartition optimale de la charge de travail * Accompagner vos collaborateurs dans leur parcours professionnel, conduire les entretiens de performance et développer les compétences et le leadership de l'équipe * Piloter l'avancement technique et budgétaire des activités, en veillant au respect des engagements pris * Assurer l'approbation des documents techniques conformément aux référentiels applicables et garantir la qualité des études produites * Maintenir une relation technique de qualité avec les clients et partenaires * Contribuer à la représentation du métier en interne et à l'extérieur de l'entreprise Des déplacements réguliers en France et à l'international sont à prévoir.***Formation d' ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en automatisme, informatique industrielle ou contrôle-commande * Expérience confirmée d'une dizaine d'années en ingénierie ou dans le domaine du contrôle-commande, avec une expertise technique reconnue * Expérience réussie en gestion d'équipe ou pilotage de projets complexes * Capacité à fédérer et animer une équipe dans un contexte de transformation * Vision stratégique et aptitude à anticiper et prioriser les actions * Bonnes compétences en gestion financière et suivi budgétaire * Excellent relationnel, sens du leadership et goût du travail en équipe * Aisance dans le reporting et communication claire auprès des différentes parties prenantes