POSTE : Manager Division Finance H/F DESCRIPTION : Manager Division Finance - Rejoignez l'excellence avec Robert Half ! Rejoignez-nous en tant que Manager Division Finance et contribuez à construire notre avenir à Aix-En-Provence. Notre mission est d'impacter positivement la vie des gens en leur proposant la bonne opportunité professionnelle. Mais également d'aider les entreprises à se développer en recrutant la bonne équipe. Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement ! Recruteur en cabinet, c'est un métier passionnant et stimulant. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. Un vrai rôle de stratège et de conseil ! Devenez Manager Division Finance et encadrez des Consultants en Recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction. Vous aurez une triple casquette : - Management de l'équipe : Vous recruterez et formerez votre équipe. Vous donnerez le rythme, coacherez au quotidien votre nouvelle équipe pour développer leur performance, et orchestrerez leur travail par des actions de pilotage. - Contributeur(rice) direct du chiffre d'affaires de l'équipe : sur la partie production vous développerez votre portefeuille clients en identifiant de nouveaux besoins de recrutement dans les entreprises. - Expert du marché : Vous apportez vos connaissances et expertise à vos candidats et clients. Le profil idéal Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un goût prononcé pour le challenge ? Ce job est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une expérience solide en management en cabinet en recrutement ou en B to B. - Vous êtes énergique, curieux, convaincu et convaincant, avec la fibre commerciale. - Vous aimez networker et construire votre réputation auprès de vos candidats et clients. - Vous êtes une personne agile d'esprit, aimant apprendre, capable de gérer vos deadlines, vos objectifs personnels et collectifs. Ce que nous offrons - Salaire attractif : 45keuros/50keuros + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance et sur le succès de vos équipes. - Allocation voiture mensuelle - Contrat CDI -Statut Cadre - Formation continue & évolution de carrière rapide - Après une période d'intégration, des options de flexibilité : télétravail, flex office et horaires flexibles pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle Le process de recrutement Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent : 1-Préqualification téléphonique avec le Directeur des Opérations 2- Entretien avec le Directeur des Opérations 3- Demi-journée d'immersion dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité. Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.BE/fr/protection-des-donnees. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à tout moment par e-mail à @.**. PROFIL :