[47301] EPSM Georges Daumezon L'Etablissement Public de Santé Mentale Georges DAUMEZON recrute, Pour la Direction des soins Un CADRE DE SANTE PARAMEDICAL (F/H) Pour le Pôle de Psychiatrie Adulte Unités d'Hospitalisation Temps plein Poste à pourvoir à temps plein dès que possible Ce poste est dévolu à un cadre de santé, qui organise, sous l'autorité du Directeur des soins par délégation du directeur d'établissement, du médecin responsable du pôle et du cadre soignant de pôle, l'activité paramédicale, l'animation de l'équipe, la coordination des moyens. Il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il est également l'interlocuteur des patients et des familles. Le cadre de santé organise la continuité des soins dans son UF en coordination avec les autres UF du service dans le cadre du travail de secteur. MISSIONS Mission de l'unité fonctionnelle L'unité fonctionnelle est un lieu de soins en hospitalisation ou en ambulatoire, de prévention, de diagnostic et d'orientation sous surveillance médicale. Elle répond aux besoins de santé mentale d'une population d'adultes ou d'enfants. Elle est le lieu où sont organisés des soins collectifs et /ou individuels et des consultations. Les personnes bénéficient de soins sans ou avec leur consentement, selon la loi 5 juillet 2011. Mission du poste : Superviser l'organisation de l'activité de l'unité. Animer une équipe pluri professionnelle et coordonne les moyens du service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Coordonner et optimiser les moyens humains et matériels Veiller à la continuité des soins et au respect des règles de bonnes pratiques en psychiatrie. Animer la démarche qualité et la gestion des risques. Veiller à ce que les pratiques de soins respectent les règles de l'éthique et de la déontologie. Elaborer et conduire des projets en collaboration avec les professionnels concernés. Informer et communiquer sur les projets (institutionnels et du secteur d'activité concerné) Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. ACTIVITES PRINCIPALES ·Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées ·Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activité ·Management, encadrement et animation des équipes pluri-professionnelles ·Gestion et développement des compétences ·Animation de la démarche qualité et gestion des risques ·Mise en place et animation de projets ·Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation Organisation du travail : Poste à temps plein. Durée d'affectation contractualisée et évaluée annuellement. Horaires de travail : cycle hebdomadaire de 38h20 au forfait Repos : fixes (samedi et dimanche) et fériés avec aménagement en fonction des besoins de l'unité et du service. Les horaires de travail et la gestion des absences du cadre de santé relèvent de sa responsabilité en fonction de la charge de travail et des nécessités du pôle sous contrôle du cadre soignant de pole. Il(Elle) peut être chargé de missions transversales pour son pôle comme pour l'EPSM Suppléance : Le cadre responsable d'unité de soins peut assurer la suppléance d'autres cadres du pôle. Il(Elle) assure des gardes dans le cadre de la continuité des soins de l'EPSM en semaine, le week-end et les jours fériés. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le fiche de poste en pièce jointe Description du profil recherché: CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE Concours sur titres accessible à un titulaire du diplôme de cadre de santé. COMPETENCES REQUISES Savoirs : -Connaissances détaillées du cadre législatif de l'organisation des soins et des règles de l'exercice professionnel, -Connaissances détaillées du dispositif de soins en psychiatrie et des projets de l'établissement, -Connaissances détaillées de la politique qualité, de gestion des risques et des vigilances de l'établissement, -Connaissances générales des contraintes économiques et financières. Savoirs faire : -Travailler avec organisation, méthode, anticipation, -Dimensionner les équipes en fonction des missions de l'unité et des contraintes budgétaires, -Optimiser les outils de management et de gestion (développer des tableaux de bords et en assurer le suivi par des indicateurs qualités) -Maitriser la démarche de projet : élaborer des objectifs précis, mettre en oeuvre le plan d'action, et évaluer les résultats, appliquer les mesures correctives, -Manager les compétences individuelles et collectives, -Animer et conduire un groupe de travail, une réunion, -Réaliser un entretien d'évaluation pro