POSTE : Technico-Commercial - Chargé d'Affaires H/F DESCRIPTION : Vous recherchez un nouveau challenge alliant dimension technique et sens du contact ? Nous sommes là pour vous accompagner dans cette étape. Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Technico-commercial(e) / Chargé(e) d'affaires (H/F). Votre mission sera à la fois technique, commerciale et stratégique : - Piloter et suivre des projets en lien étroit avec les clients, de la phase d'avant-vente à la livraison - Développer le portefeuille clients via une prospection ciblée et une relation de confiance - Coordonner le suivi des chantiers, en veillant au respect des engagements techniques, des délais et des normes - Être l'interface entre les équipes internes (techniques, production) et les partenaires externes Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement réactif, à taille humaine, où l'initiative, l'expertise et le sens du service client sont valorisés au quotidien. Vos missions Missions / Responsabilités : - Assurer la prospection commerciale en exploitant les informations obtenues via le réseau. - Répondre aux appels d'offres et proposer des solutions adaptées. - Préparer les kits commerciaux et élaborer des offres commerciales personnalisées. - Effectuer des visites de chantiers pour évaluer les besoins et les contraintes. - Collaborer avec les clients pour définir et valider les Actions de Prévention (PP et PPSPS) liées aux projets. - Valider les devis pour des montants inférieurs à 40 000 €. - Relancer systématiquement les devis pour des montants supérieurs à 8 000 €. - Définir avec le client les dates et modalités de réalisation des projets. - Organiser et suivre l'exécution des chantiers tout en respectant les procédures internes. - Tenir le client informé de l'avancement du chantier. - Intégrer les exigences environnementales dans les devis et les projets. - Assurer la mise en place et l'application des règles d'hygiène et de sécurité (plans de prévention, PPSPS). - Maintenir et développer des relations de confiance avec la clientèle. Missions / Responsabilités spécifiques aux structures permanentes : - Valider les devis des chefs de centre pour un montant inférieur à 40 000 € - Représenter la société auprès des structures permanentes - Aider au recrutement de personnel pour les structures permanentes - Rédiger les rapports d'exploitation trimestriels par centre en tenant compte du CA et de la marge - Visite et chiffrage des déménagements particuliers - Force de proposition auprès de la Direction Pré-requis - Minimum 3 ans d'expérience dans un poste équivalent Profil recherché - Bonne connaissance des systèmes QSE - Aptitude à synthétiser les informations et à faire des comptes rendus clairs à la Direction - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux projets - Compréhension solide des métiers liés à l'activité technico-commerciale - Excellentes compétences relationnelles Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :