Description du poste : Référence : AA1502BG Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sousensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques. Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Au poste de Responsable de ligne de production aérostructures TBM , sur notre établissement de Tarbes, où sont produits des sous-ensembles complexes d'aérostructures, vos missions sont de piloter des chefs d'équipes et opérateurs de production, en vue d'assurer la livraison client en qualité couts, délais, sécurité attendus. Les défis que nous allons relever ensemble : Piloter la production avec rigueur : suivre la performance, l'efficience, les indicateurs OTD/OQD, analyser les écarts aux objectifs et mettre en œuvre des actions correctives pour garantir la qualité et les délais. Organiser et ajuster l'activité de l'équipe : répartir les ressources selon la charge de travail, gérer les aléas en temps réel et assurer l'avancement du planning. Manager et développer les compétences des collaborateurs : animer les routines (SEED), favoriser la polyvalence, accompagner la montée en compétences et contribuer aux actions RH. Garantir la conformité aux exigences qualité, sécurité, environnement et réglementaires : appliquer les règles, sécuriser le client en cas de non-conformité et proposer des évolutions organisationnelles. Assurer la communication et la gestion documentaire : échanger avec les clients, fournisseurs et la hiérarchie, gérer les documents de production et rendre compte de l'activité via les tableaux de bord et scorecards. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !