Description du poste : Au sein du dispositif 15-25 ans, (SESSAD et IEM) sous la responsabilité d'un chef de service, vous êtes en charge de(d Accueillir, observer et échanger avec le jeune et/ou son entourage afin de comprendre son environnement, ses besoins et ses attentes - Effectuer le bilan ergothérapique des capacités physiques et cognitives du jeune, puis poser un diagnostic - Renseigner le dossier du jeune dans le cadre de son parcours de soins - Développer, construire et mettre en œuvre des outils d'intervention adaptés aux besoins, capacités et attentes du jeune - Inclure le projet de rééducation et de réadaptation ergothérapique dans le projet thérapeutique individualisé, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures Description du profil : Titulaire du diplôme d'état d'Ergothérapeute, dynamique et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe interdisciplinaire. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Pas de travail le weekend (sauf 3 samedis par an) 10 semaines de fermeture par an Repas en avantage en nature Site boisé et agréable, parking privé Équipements adaptés Dynamique de projet Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Laforcade : Oui