POSTE : Ingénieur Electronique H/F DESCRIPTION : Vos responsabilités métier Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie de la caractérisation et qualification de cartes électroniques et de sous-ensembles électroniques complexes. A ce titre, vous accompagnez les architectes système et les architectes métier électronique pour assurer le cycle d'intégration et de qualification des équipements électroniques, de la phase de mise au point à la phase de qualification. Vous avez en charge la mise au point, la caractérisation complète aux limites, la validation du matériel et la qualification des équipements ainsi que le suivi de leur intégration dans l'équipement final. Vous accompagnez le matériel électronique lors des phases d'intégration et de qualification et pilotez ou apportez le soutien technique électronique nécessaire au bon déroulement des phases d'intégration système. Pluridisciplinaire, vous avez la compétence de conception de cartes électronique et pouvez prendre en charge la conception que carte électronique ou de sous-ensemble. Vous avez des connaissances certaines dans la programmation embarquée ou la programmation d'IHM sur PC. Dans votre rôle il y a : - Les études électroniques : - Conception et réalisation de cartes électroniques hardware, analogique et numérique - Maîtrise des logiciels de CAO électronique (CADSTAR Schématique) et schémas d'interconnexions (E3 Cable est un plus) - Connaissances des composants électroniques, gestion des obsolescences, recherche de composants et évaluation de leur pérennité - Programmation embarquée en C sur cibles microcontrôleurs (STM32, PIC, VHDL) - Programmation de logiciels sur PC (Windows) - Caractérisation et qualification de cartes et sous-ensembles électroniques - Contraintes CEM, blindages - Essais environnementaux (électriques, CEM, climatiques, vibrations) - Rédaction des documents de caractérisation et qualification - L'intégration : - Définir les plans d'intégration et de validation du matériel - Anticiper les essais de préqualification (CEM, vibration) - Accompagnez au pilotez les phases d'intégration du matériel - Corriger et mettre à jour les dossiers de définition technique - La qualification : - Définir le plan de qualification de l'équipement - Accompagner les essais de qualification interne et externe (CEM, vibrations) - Réaliser la qualification - Réaliser les logiciels embarqués permettant de tester et qualifier l'équipement - Réaliser les interfaces logicielles PC permettant de dérouler la caractérisation, les tests aux limites et la mise au point - Rédiger le compte rendu de qualification correspondant au plan de test (caractérisation du produit aux limites, résultats des mesures et justificatifs de qualification, rapport d'essais) Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. Vos atouts pour réussir - Vous maîtrisez la saisie schématique (CADSTAR), la saisie de schéma d'interconnexion (E3Cable un plus), l'instrumentation de laboratoire, le câblage et la soudure ainsi que les Compilateurs C pour firmware embarqués (Coocox, MPLab), Visual C, Visual Basic, CVI ou autre compilateur PC - Vous avez un anglais technique courant Votre profil & personnalité De formation Bac +5 Idéalement issu d'une formation de type ingénieur en électronique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie dans le domaine. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Modèle d'entreprise Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite. Nos objectifs : Devenir