RESPONSABILITÉS : Chef de Groupe Automatisme H / F en CDI Démarrage : dès que possible Dans le cadre de la croissance de l'entreprise par l'acquisition de nouveaux projets, nous sommes à la recherche de notre nouveau Chef de Groupe Automatisme Ingénierie Electrique H/F, en renfort de l'équipe déjà en place. Le Chef de Groupe Automatisme Ingénierie Electrique a la responsabilité des études techniques, des mises en service et du développement de la structure des programmes d'automatisme des lignes d'assemblage. Il veille au bon respect des standards définis. Il est en charge de la supervision technique et du pilotage des équipes (internes et externes) mises à sa disposition pour le projet confié et s'assure que les livrables transcrivent fidèlement les concepts, respectent les délais, les coûts, la réglementation et soient qualitatifs. Durée de la fonction : la fonction est assurée pendant toute la durée du contrat de travail. Vos principales responsabilités sont : • Respecter les budgets d'études automatisme alloués aux stations et équipements confiés, ainsi que la prise en compte des exigences clients et de l'application de la législation de conception en termes de sécurité des équipement • Reporter au Responsable du Service et aux PECs des affaires respectives • Être force de proposition pour tout sujet pouvant participer à l'amélioration de l'efficience de l'entreprise • Respecter et appliquer les FI et les lDE de l'entreprise Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur sites clients. PROFIL RECHERCHÉ : FORMATION : Nous recherchons un profil de formation technique de type Bac +3, ingénieur ou équivalent avec une solide expérience professionnelle de plusieurs années dans la programmation et la mise en service d'équipements automatisés ainsi que dans la sécurité des lignes d'assemblage et biens d'équipement. Une formation différente, avec un solide parcours professionnel pertinent est également envisageable. Avantages à rejoindre l'entreprise : - Ce poste relève du statut cadre régi par un forfait annuel de 209 jours travaillés ouvrant droit à 9 jours de RTT supra-légaux. Une organisation du travail souple et flexible est mise en place au sein de l'entreprise, vous permettant de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle. - Vous bénéficierez également de notre mutuelle familiale d'entreprise ainsi que de titres-restaurants dont la part employeur s'élève à 60%. - S'incluant dans la culture d'entreprise, nous mettons un point d'honneur à l'accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle. Processus de recrutement : Merci d'adresser votre CV via le lien présent dans l'annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un (ou plusieurs) échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours. Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités. SKAYL MULHOUSE Cette opportunité est gérée par : Grégory LUBANSKY - Manager-Consultant RH Né de l'union entre l'Offre RH, TDF Conseil et Spade & Partners, SKAYL est aujourd'hui le leader régional du recrutement et du conseil RH. Pour en savoir plus sur nos opportunités, n'hésitez pas à consulter notre site Web : https://skayl.fr/ ainsi que notre site carrière : https://skayl.nous-recrutons.fr/nos-offres-demploi/