RESPONSABILITÉS : Missions et activités : • Réaliser les visites d'information et de prévention dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des agents • Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé • Participer aux actions en milieu de travail (fiches évaluations collectives risques, études de postes, sensibilisations collectives ...) • Participer aux dépistages auditif, visuels et spirométriques • Participer à l'organisation du suivi et au suivi des agents partant en mission • Participer aux tâches administratives facilitant l'organisation du service • Participer aux instances de l'université et/ou des établissements sous conventions • Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études • Participer à l'élaboration des rapports d'activité • Participer aux actions visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des agents au poste du travail et dans l'emploi • Participer aux actions menées par le service sur les thèmes de la prévention de la santé au travail PROFIL RECHERCHÉ : La possession d'un diplôme d'Etat d'infirmier·e est obligatoire pour occuper ce poste. Savoirs : • Actes infirmiers • Risques professionnels • Droit de la santé • Droit du travail • Partenaires médico-sociaux Savoir-faire : • Conduire des entretiens • Transmettre des informations • Travailler en équipe • Savoir communiquer • Réaliser des évaluations et des bilans Savoir-être : • Capacité d'adaptation • Sens du relationnel • Capacité d'écoute • Sens de la confidentialité Compétences particulières : • Utiliser les logiciels spécifiques • Appliquer les normes, procédures et règles Exposition à des risques particuliers : • Agents biologiques humains, animaux, végétaux, OGM ou non – manipulations d'animaux. -- Poste ouvert aux contractuels et titulaires Catégorie/corps : Infirmier.e Diplôme minimum requis : Infirmier.e Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD, 12 mois, renouvelable Date de démarrage souhaitée : Octobre 2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 2185€ et 2545€ (selon grille et expériences) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 07/09/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations