RESPONSABILITÉS : Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la stratégie internationale de l'université • Participer à l'élaboration et la rédaction de la stratégie internationale, en appui de la Vice-Présidente • Participer aux audits, évaluations et plans d'amélioration • Décliner la stratégie internationale de l'université en plans d'actions et objectifs de service • Assurer une veille stratégique sur les évolutions de l'enseignement supérieur à l'international • Organiser et optimiser l'usage des outils de gestion pour produire des données fiables à des fins de pilotage Piloter et coordonner les différents pôles de la direction : organiser et réguler l'activité • Superviser, coordonner et animer les activités des 5 pôles • Gérer les RH de la direction en lien avec les responsables de pôles et la DRH • Veiller à l'adéquation des moyens humains avec les missions de la DI • Coordonner les activités avec les composantes et services internes : animer le réseau des relations internationales au sein de l'établissement. • Organiser en lien avec la VP la Commission des relations internationales plénières et restreintes Impulser et piloter les programmes de coopération internationale • Développer les relations avec les ministères de tutelle et les services diplomatiques • Concevoir et piloter des programmes internationaux en lien avec les besoins stratégiques de l'établissement • Promouvoir la participation de l'UA à des programmes internationaux d'envergure • Assurer le suivi du processus de signature et de mise en œuvre des conventions internationales Représenter l'établissement auprès des partenaires internes et externes • Organiser l'accueil des délégations étrangères et coordonner les déplacements internationaux institutionnels • Impulser une stratégie de visibilité internationale • Animer les relations avec les ambassades, universités partenaires, collectivités et agences. • Diffuser des éléments valorisant l'action internationale et alimenter les outils de communication • Représenter l'UA dans les réseaux professionnels nationaux et internationaux notamment lors de salons internationaux Établir et mettre en œuvre le budget de la Direction, en contrôler l'exécution • Élaborer et suivre le budget, en lien avec les services financiers • Évaluer les besoins financiers pour garantir l'exécution des missions • Piloter la recherche de ressources propres pour soutenir les actions internationales • Participer au dialogue de gestion financier • Veiller à l'équilibre budgétaire et au respect des engagements financiers PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé·e d'études supérieures en relations internationales, une première expérience significative au sein d'une université ou d'une administration serait un atout apprécié. Savoirs faire : • Piloter un projet de direction • Mobiliser et animer une équipe autour d'une stratégie • Traduire les orientations politiques en projet d'organisation • Préparer les arbitrages budgétaires et répartir les ressources • Planifier, suivre et contrôler l'exécution du budget • Utiliser les technologies de l'information et de la communication au sein et à l'extérieur de la direction • Travailler en équipe • Anticiper et réguler les conflits Savoirs : • Connaissance en matière de coopération internationale • Organisation de l'enseignement supérieur • Méthodologie de conduite de projet, de gestion de l'activité et d'organisation du travail collectif • Principe de management et animation d'équipe • Techniques de conduite de réunion • Principes de gestion et d'arbitrage budgétaire • Expertise du domaine Savoirs être : • Capacité à développer une vision stratégique • Aptitude à porter les valeurs de la structure • Capacité d'écoute • Capacité de conviction • Diplomatie Compétences particulières : • Anglais niveau C1 • Seconde langue vivante Contraintes particulières : Déplacements à l'international -- Poste ouvert aux contractuels, titulaires de catégorie A (IGE/IGR/AAE/APAE) et en mobilité interne Catégorie/corps : A (IGE/IGR/AAE/APAE) Diplôme minimum requis : Bac +3/Bac+5 Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD, 3 ans, renouvelable Date de prise de poste souhaitée : Octobre 2025 Rémunération selon expérience et grilles de la Fonction Publique d'Etat. Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 26/08/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Pour les candidats actuellement en poste dans la Fonction Publique, merci de joindre également votre dernier compte-rendu d'entretien professionnel. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mut...