RESPONSABILITÉS : Mission principale : Le responsable des opérations supervise la production, le management des équipes, la maintenance des véhicules, ainsi que la gestion de la qualité. En l'absence du directeur opérationnel, il prend également en charge la coordination générale des équipes et le bon déroulement des opérations. • Gestion de la production : • Supervision du planning : • Veiller à la gestion efficace des planning des conducteurs (le planning est construit au quotidien par des agents plannings). • Assurer un suivi des avances et retards sur les compteurs d'heures (pilotage de l'annualisation du temps de travail). • Veiller au respect des accords et de la réglementation sociale européenne dans la production quotidienne. • Supervision de l'activité maintenance : • Organiser et garantir le suivi des visites réglementaires des véhicules (tachygraphe, chronotachygraphe, mines, etc.) • Compléter les informations nécessaires sur la plateforme OPTIPARC pour faciliter le suivi des renouvellement de véhicules. • Pointage et suivi des bons de travaux via le logiciel de suivi de maintenance : Winatel. Assurer que le actions nécessaires soient réalisées pour garantir le bon état de fonctionnement du parc de véhicules. • Assurer la commande et le suivi des consommations de gasoil et AdBlue nécessaires pour les véhicules des dépôts. • Participer à l'analyse mensuelle des accidents et suivre la mise en place des actions correctives. • Suivi des unités d'œuvres et indicateurs clés de performance • Assurer le suivi des unités d'œuvres pour la complétude du TBER (tableau bord emplois ressources) et autres indicateurs clés de performance pour la maintenance & l'exploitation. • Management : • Animation et coordination des équipes : • Participer et animer les réunion d'équipe et s'assurer de la bonne mise en application des points abordés. • Réunion CSE : • Participer aux réunions du Comité Social et Économique et contribuer aux échanges relatifs à l'exploitation et la maintenance. • Suivi de l'absentéisme : • Piloter le suivi de l'absentéisme en collaboration avec les exploitants et le service RH. • Assurer les entretiens de retour de longue absence et coordonner les appels pour le cas de longue maladie. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +2 minimum, de préférence en transport, logistique, ou management. Expérience : Expérience confirmée de gestion d'équipe dans le secteur ou du transport ou dans un environnement opérationnel similaire. Compétences techniques : Maîtrise des aspects réglementaires du secteur du transport. Compétences managériales : Capacité à animer une équipe, gérer des conflits, et prendre des décisions stratégiques. Qualités requises : Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe.