RESPONSABILITÉS : Mission principale : Sous la responsabilité du responsable du service financier et du chef de bureau le /la gestionnaire financier (-ère) réalise des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable en gérant le processus recettes et/ou dépenses issues de l'activité contractuelle et des conventions en lien avec les contrats d'apprentissage Activités : • Procéder aux opérations d'engagement des dépenses et/ou d'ordonnancement des recettes via YPAREO et SIFAC En tenant compte des objectifs, moyens, contraintes : - Saisir les demandes de création et de mise en qualité des tiers : fournisseurs, clients, agents - Saisir et contrôler des pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion, - Détecter et résoudre les anomalies de traitement d'une situation, - Collecter, dématérialiser, classer et archiver des pièces justificatives d'opérations financières et comptables, - Suivre le financement des contrats d'apprentissage, - Mettre à jour les données sur les logiciels Ypareo et SIFAC et contrôler la cohérence des éléments chiffrés, - Réaliser des analyses et correctifs sur son portefeuille d'activité ( suivi des anomalies, ...), • Répondre à des demandes d'information provenant d'interlocuteurs internes et/ou externes, • Effectuer les opérations de transfert interne • Appliquer la règlementation imposée dans le domaine financier et de l'apprentissage, • Respecter de la démarche Qualité du CFA et du service. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / Qualifications : • Formation en comptabilité et/ou gestion, • Connaissance générale de base des règles et des techniques de la comptabilité • Connaître les règles de gestion budgétaire applicable aux EPSCP • Maîtriser l'utilisation des bases de données et les logiciels courants de bureautique • Savoir s'adapter à l'utilisation de nouveaux outils • Savoir rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnements liés aux traitements des opérations de gestion • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion contraint • Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux, être réactif • Avoir le sens relationnel et savoir travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 1915€ brut mensuel, dont 100€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Deux postes à pourvoir en octobre Type de contrat : CDD de catégorie C Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 05/09/2025 À noter : L'Université sera fermée du 25 juillet au soir jusqu'au 20 août inclus.