RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques sur mesure. Présente sur plusieurs secteurs d'activité, elle met l'innovation et la qualité au cœur de son développement. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) : Animateur QHSE (H/F) CDI - CHÂLON-SUR-SAÔNE (71) Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez en charge de définir, mettre en œuvre et suivre la politique QHSE du site selon les normes et réglementations en vigueur. A ce titre, vous aurez pour missions de : • Définir et mettre en œuvre les procédures de qualité, sécurité et environnement, en collaboration avec les différents services. • Assurer le suivi et l'amélioration du système de management QHSE (ISO 9001, EN 9100, ISO 14001). • Piloter les audits internes et externes, traiter les non-conformités et garantir la conformité aux réglementations. • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour l'amélioration continue. • Animer la politique RSE et contribuer aux actions de développement durable. • Assurer la veille réglementaire et la conformité aux normes en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation d'Ingénieur QHSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en industrie mécanique. Vous maîtrisez les normes ISO et EN ainsi que les outils Lean et Six Sigma. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une excellente capacité d'analyse. À l'aise dans la gestion de projets, vous savez fédérer les équipes autour des enjeux QHSE et assurer un reporting efficace. La maîtrise de l'anglais professionnel est nécessaire pour échanger avec les clients et les fournisseurs internationaux. Avantages proposés : • Rémunération fixe sur 13 mois : mentionnée lors du premier appel téléphonique • Prime sur objectif • Prime d'intéressement • Environnement technique Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client