Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN) et plus particulièrement du Pôle Exploitation Logistique (PEL) vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 36 mois. Au sein du PEL de la DCN, le Département Emballages et Transport (DET) est une équipe d'ingénierie d'une vingtaine de personnes dédiée aux emballages de transports de combustible neuf et usé et à leur exploitation sur site de production. Vos missions Suite au récent démarrage de l'EPR Flammanville 3, plusieurs actions sont à mener pour sécuriser le processus d'évacuation de combustible usé de l'EPR. Dans ce cadre, votre principale mission sera de définir et piloter les actions à charge de la DCN visant à atteindre cet objectif. Ces actions sont d'ordre technique, règlementaire et organisationnelle. En complément, dans le cadre d'un projet piloté par la DCN visant à remplacer la flotte d'emballages de transport des combustibles usés historiques par une nouvelle flotte d'emballages (TNG3S et TNG3L), les outillages d'exploitation des emballages historiques disponibles sur chaque centrale ne seront plus utilisés. Ainsi, vous serez en charge de définir et de mettre en place une stratégie de maintien en condition opérationnelle de ces outillages et vos autres missions seront Définir les nouveaux usages des outillages d'exploitation historiques Identifier les différentes solutions possibles pour le maintien en condition opérationnelle des outillages Spécifier la nature et la fréquence de la maintenance à assurer; Définir le cadre contractuel et budgétaire de la solution (dont l'optimisation des coûts); En fonction de l'actualité des différents projets pilotés par le collectif auquel vous pourrez contribuer aux sujets suivants Mettre en place les parades opérationnelles et organisationnelles permettant de transférer en toute sûreté des assemblages de combustible irradiés entre 2 piscines de désactivation d'un même CNPE Appuyer le Conseiller Sécurité Transport de la DCN dans le suivi des indicateurs de propreté radiologique des convois de transport de combustible usé et contribuer au déploiement d'un plan d'actions permettant d'améliorer les résultats d'EDF dans ce domaine. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +5, avec une spécialisation en génie mécanique, matériaux ou hydraulique. Vous aimez travailler en équipe et travailler sur des dossiers multi-spécialités à forte composante technique et enjeux sûreté. Vous avez une appétence pour le domaine du combustible nucléaire. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.