EN BREF : Gestionnaire de Paie Référent Technique (H/F) – CDI – Mâcon – 32-40K€ brut annuel – Paie, SILAE, Référent technique La division Audit, Expertise-Comptable, Paie et Juridique de notre bureau recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable implanté à Mâcon, un Gestionnaire de Paie Référent Technique (H/F) en CDI dans le cadre d’une création de poste. Vous intégrez un pôle paie structuré de 8 collaborateurs sur Mâcon, avec une volonté claire de renforcer l’expertise technique; VOS MISSIONS Rattaché(e) au responsable de service, vous intervenez en véritable référent(e) technique sur la paie. -Produire des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions -Gérer les déclarations sociales et les charges (DSN, entrées/sorties, soldes de tout compte) -Apporter un appui technique aux gestionnaires de paie du pôle -Intervenir sur des problématiques complexes en droit social et paie Travailler sur le logiciel SILAE, tout en étant capable d’appréhender d’autres environnements paie VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie Référent Technique (H/F), vous disposez d’une solide expérience en cabinet et d’un très bon niveau technique en paie. Une formation juridique, une licence RH ou une spécialisation paie est idéale. Vous maîtrisez SILAE mais savez produire de la paie en dehors d’un seul environnement logiciel. Rigoureux(se), structuré(e) et pédagogue, vous aimez transmettre et sécuriser les pratiques. Vous recherchez un poste à forte valeur ajoutée technique au sein d’une équipe soudée. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Poste en CDI -39H hebdomadaires avec 23 RTT Horaires variables individualisés Télétravail possible (accord en place) Rémunération selon profil (32-40K€ brut annuel) Intégration au sein d’un pôle paie structuré de 8 collaborateurs LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier entretien : avec notre consultant spécialisé -Deuxième entretien : avec la responsable recrutement -Troisième entretien : avec le responsable de service Envie de prendre un rôle clé en paie et d’être reconnu(e) pour votre expertise technique ? Postulez pour que nous échangions sur votre projet. VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie Référent Technique (H/F), vous disposez d’une solide expérience en cabinet et d’un très bon niveau technique en paie. Une formation juridique, une licence RH ou une spécialisation paie est idéale. Vous maîtrisez SILAE mais savez produire de la paie en dehors d’un seul environnement logiciel. Rigoureux(se), structuré(e) et pédagogue, vous aimez transmettre et sécuriser les pratiques. Vous recherchez un poste à forte valeur ajoutée technique au sein d’une équipe soudée. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Poste en CDI -39H hebdomadaires avec 23 RTT -Horaires variables individualisés -Télétravail possible (accord en place) -Rémunération selon profil (32-40K€ brut annuel) -13ème mois -Avantages CSE -Formation régulières -Intégration au sein d’un pôle paie structuré de 8 collaborateurs LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier entretien : avec notre consultant spécialisé -Deuxième entretien : avec la responsable recrutement ???????-Troisième entretien : avec le responsable de service Envie de prendre un rôle clé en paie et d’être reconnu(e) pour votre expertise technique ? Postulez pour que nous échangions sur votre projet.