POSTE : Directeur Commodité Achats Supply & Packaging Groupe H/F DESCRIPTION : Carrefour recherche pour sa Direction Achats non Marchands un(e) : Directeur Commodité Achats Supply & Packaging Groupe (F/H) Vos Missions Sous la responsabilité managériale du Directeur des Achats Non Marchands, vous êtes responsable de la Performance Achats Coûts (réduction des coûts d'achats fournisseurs et Cost Killing), Qualité Délai Innovation sur les familles d'achats : Transport (B2B, LAD, CLCV, LEX, Carburant et Fioul), Logistique (B2B, PPC, CCC, Drive) et Packaging (PFT, sacs caisse / Drive et consommables à destination des entrepôts logistiques) pour la France et le Groupe. Dans ce cadre, vous contribuez à l'élaboration des axes de la stratégie Achats, sur un périmètre France et Groupe (G8 : Belgique, Espagne, Roumanie, Pologne, Italie, Brésil et l'Argentine), en concertation avec les Directions Métier basées en France et à l'international. Le Directeur Achats s'assure de l'atteinte des objectifs de performance Achats France et Groupe qui lui sont alloués annuellement ainsi que le pilotage d'une équipe de 5 managers et de 25 acheteurs environ basés en France ainsi que dans les autres pays du Groupe. Le Directeur Achats pilote la performance pour ses familles d'achats et contribue au Plan de Transformation de l'entreprise. Dans ce cadre, il devra : - Être membre permanent et participe activement aux Comités de Direction des Achats Non Marchands France et Groupe. - Participer aux Comités de Direction Supply Chain France/Groupe. - Piloter et animer la direction Achats pour les commodités Supply et Packaging, gérer les équipes et les besoins en recrutement. - Être garant de la bonne application des procédures de dépenses Opex/Capex de l'Entreprise sur ses familles d'achats. - Être responsable de l'atteinte des objectifs de réduction de coûts (coûts d'achats Fournisseurs et Cost Killing) pour la France/Belgique et contribuer à la performance pour les autres pays. - Contribuer à la définition de la stratégie panel fournisseurs sur les catégories d'achats dont il a la charge, en liaison avec les Directions Métier Groupe et la RSE. - Proposer et/ou valider les stratégies d'appels d'offres. - Négocier avec les prestataires/fournisseurs et piloter le processus de choix fournisseurs en France et pour le Groupe en présence de contrats locaux/mondiaux. - Piloter le processus de contractualisation avec les fournisseurs pour la France/Belgique, et contrats Groupe. - Identifier et proposer des ruptures de business modèles (massification G6, Make or Buy, Design to cost, Design to Value) permettant de réaliser des réductions de coûts. - Assurer l'interface entre le Groupe et les transporteurs/prestataires/fournisseurs pour le management des crises/litiges QCD. - Veiller en permanence à la santé financière et à la dépendance vis-à-vis des transporteurs/prestataires/fournisseurs, et proposer des actions correctives si nécessaire. - S'assurer de capter et d'intégrer à la démarche de stratégie achats, l'ensemble des flux de dépenses générés par les entités du Groupe, en France et à l'International. - Piloter/participer aux négociations stratégiques France et Groupe. - Piloter le processus Innovations avec les Métiers et transporteurs/prestataires/fournisseurs, visant à identifier et à drainer le plus tôt possible les meilleures innovations produits/process/services, au sein du Groupe Carrefour. - Promouvoir les bonnes pratiques d'achat sur ses catégories d'achats, entre les différentes Filiales du Groupe. Votre profil Formation/expériences professionnelles - Bac +5, Ingénieur, école de Commerce, Universitaire - 10-15 ans d'expérience dans les domaines des Achats Compétences techniques/métiers - Maîtrise des outils bureautiques - Très bonne connaissance des fonctions Achats Indirects au sein de l'entreprise. - Connaissance et compréhension des référentiels, des bonnes pratiques achats. - Négociation dans un domaine industriel, Technique ou Retail - Bonne connaissance des processus Métiers et systèmes d'informations Achats (E-Procurement, ERP,). - Anglais courant indispensable Savoir-Être - Forte aptitude à convaincre, négocier et mettre en oeuvre des schémas de rupture - Capacité à prendre des décisions - Avoir le sens de l'intérêt général et celui de l'intérêt supérieur de l'entreprise - Développe la cohésion, l'esprit d'équipe et la capacité du travail collectif - Fait preuve d'exemplarité et incarne les valeurs de l'Entreprise - Rigueur, autonomie, culture de travail en mode matriciel - Culture de la performance - Sens des priorités, réactivité et respect des