En bref : Pharmacien Délégué Intérimaire section B et C (H/F) – CDI – Gironde (33) – 50-55k€ – Pharmacie, Qualité, Distribution, Management. La division Santé de notre bureau Adsearch Bordeaux recherche pour son client, acteur majeur de la répartition pharmaceutique en pleine croissance, un Pharmacien Délégué Intérimaire (H/F) – Section B et C sur le département de la Gironde (33). VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d’un environnement réglementé et exigeant. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et à forts enjeux pour la sécurité des patients. Vous serez en charge des missions suivantes : * Assurer le support aux activités pharmaceutiques : organisation, supervision et contrôle des opérations, surveillance des conditions de stockage et de transport, gestion des dispositifs de sécurité et de traçabilité. * Participer activement à l’Assurance Qualité : gestion documentaire, suivi des indicateurs, préparation des audits et inspections, gestion des rappels de lots et des non-conformités, suivi des validations et conformité des températures. * Contribuer à la formation et à la sensibilisation du personnel : animation de sessions sur les BPF/BPD, accompagnement des équipes sur les exigences réglementaires. * Appuyer le management de l’équipe Assurance Qualité : répartition des activités, intégration des nouveaux collaborateurs, relais de management en cas d’absence du Pharmacien Délégué. PROFIL Pour réussir vos missions de Pharmacien Délégué Intérimaire (H/F), vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie, inscrit(e) en section B et C de l’Ordre National des Pharmaciens, et justifiez d’une première expérience (1 ans minimum) en répartition pharmaceutique ou en assurance qualité. Vous maîtrisez la réglementation pharmaceutique, les BPF/BPD, et faites preuve de rigueur, d’organisation, d’esprit d’équipe et de bonnes capacités de communication. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Rémunération attractive (50-55k€ selon profil) * Télétravail occasionnel possible * Environnement de travail stimulant et bienveillant LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Clément Colot * Deuxième entretien : avec le DRH de notre client * Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client