POSTE : Acheteur Junior Anglais Bilingue H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Acheteur junior bilingue anglais (H/F). L'acheteur junior travaille en soutien aux équipes opérationnelles d'acheteurs, pour faciliter la réalisation des différentes étapes qui encadrent le processus achats et d'approvisionnement de produits et services. Missions principales : - Préparation des process achats, - Suivi des fournisseurs - Logistique, stockage, - Support à la vente, Préparation des process achats, - Formaliser les comptes rendus de réunions entre l'équipe Achat et les différents métiers de l'entreprise. - Aider à la rédaction des cahiers des charges et appel d'offres en liaison avec les équipes d'acheteurs. - Réaliser ponctuellement des études de marché sur certaines familles de produits. - Mettre en place et actualiser des bases de données fournisseurs ou produits. - Travailler sur les descriptifs internes de la gamme de produits de l'entreprise (notamment dans le cadre d'une activité de distributeur)? Négociation et contractualisation des achats - Préparer les Appels d'Offres de sa gamme produit - Négocier les marchandises de sa gamme produit, - Valider les contrats et éditer les contrats d'achats, ? Suivi des fournisseurs - Suivre au quotidien certains fournisseurs afin de leur apporter un soutien opérationnel permanent et d'identifier rapidement les nécessités d'action ou de réaction de la part de l'entreprise : incidents qualité, incidents approvisionnements 2.S'assurer de la gestion administratives des fournisseurs (changement contacts, adresses, assurance, ?3.Suivre les plannings d'approvisionnements Logistique/stockage - Optimiser les flux logistiques amont et aval - Négociation ponctuelle des tarifs transport, - Optimiser les rotations de stocks et gérer les entrées de stock, Support à la vente et au service qualité - Organiser le flux d'information à destination du service commercial, - Soutien pour la résolution des litiges, - Connaissance marchés, veille innovation.? Diplôme : niveau BTS min ou expérience significative. Expérience antérieure Débutant accepté Nature et durée de formation pour ce poste Minimum 6 mois. Compétences ou savoirs faire de base - Analyse, - Organisation - Aisance avec les chiffres, - Gestion de crise et gestion de conflit. Compétences/Capacités / comportements nécessaires / savoir-être : - Rigueur, - Prise de recul, - Communication transversale - Est rattaché(e) au Responsable Achat Et de façon fonctionnelle : tous les services suivant les dossiers Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 20-01-2025 PROFIL :