Description du poste : Description Nous recrutons pour le compte d'une entreprise industrielle française indépendante, reconnue comme une référence mondiale dans son domaine d'activité et présente dans plus de 70 pays. Cette société évolue dans un environnement international, technique et multi-structure, alliant innovation, exigence et esprit d'équipe. Pourquoi ce recrutement Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e Le poste est rattaché à la Direction Administrative et Financière, en appui de la direction et en lien étroit avec les partenaires externes. Vous êtes le référent RH du site et intervenez sur l'ensemble des sujets RH opérationnels. Vos missions Véritable pilier RH du site, vous prenez en charge Le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, déclarations sociales L'interface avec les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail, mutuelle Le respect des obligations légales et conventionnelles La gestion du plan de formation et le suivi des actions La préparation et le contrôle de la paie en lien avec le prestataire externalisé (collecte des variables, contrôle des bulletins, suivi des cotisations) La gestion et la coordination des relations avec les agences d'intérim (expression des besoins, suivi, contrôle de la facturation) Les réponses aux questions internes liées à la paie La participation à l'animation des relations sociales : préparation des réunions CSE, suivi des entretiens individuels, communication sociale L'accompagnement et le conseil aux managers sur les sujets RH L'écoute du terrain et le relais des problématiques RH Le recrutement et l'onboarding des nouveaux collaborateurs si nécessaire Le suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, effectifs La veille sociale Profil recherché Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et du service, vous faites preuve de Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Rigueur et organisation Solides connaissances en gestion RH et en paie Capacité à gérer les situations RH du quotidien avec justesse et autonomie Aisance dans un environnement industriel et multi-interlocuteurs Conditions du poste CDI - Temps plein Statut Cadre - 218 jours Poste en présentiel sur site industriel Prise de poste dès que possible