Principales activités du poste :  Mettre en œuvre la politique et la stratégie d'entreprise ;  Développer le chiffre d'affaires sur les marchés des sites dont il a la charge (travaux, expertises, .) ; Être le garant de la satisfaction clients et répondre aux réclamations dans son domaine d'activité ; Participer au recrutement et animer son équipe ; Fixer les objectifs, piloter les performances de son équipe ; Participer au développement de ses collaborateurs et les évaluer ;  Prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité des salariés ;  Veiller au respect des programmes de visites de maintenance préventive ; Piloter les indicateurs ; Réaliser le suivi administratif des affaires (Devis, commandes clients, commandes fournisseurs, réceptions) ; Soutenir son équipe dans sa démarche innovante ; Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent ;  Etablir les reportings de suivi de l'activité ;  Prendre les dispositions appropriées et mettre en place l'organisation nécessaire pour garantir la sûreté de fonctionnement des équipements maintenus et l'atteinte de la qualité de service attendue par les clients.Compétences Requises : Expérience confirmée de Technicien de Maintenance Ascenseurs, et d'au minimum 5 ans dans le management d'équipe d'ascensoristes ; Niveau BAC + 2 minimum souhaité ; Connaissances techniques dans les domaines d'activités dédiés ; Connaitre la réglementation, les lois et décrets en vigueur ; Connaitre les dispositions légales et réglementaires relatives notamment à la main d'œuvre, aux horaires de travail, au règlement intérieur ; Facilités relationnelles et facultés d'écoute, sens de la communication et esprit d'équipe ; Capacité d'organisation, d'initiative, de rigueur et de discrétion ; Connaissance des outils informatiques de bureautique et métier (ERP, GMAO.) ; Lecture de schéma électrique et de plan mécanique ; Habilitation électrique BR. Déplacements : Ile de France. Véhicule de service.