POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Périmètre France-Monaco Directement rattaché(e) à la Direction Générale, le(la) gestionnaire en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle collabore avec le cabinet social. Vous serez en charge du siège dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, à la paie et au recrutement siège et Retail. Vous gérez l'administration du Personnel, de l'entrée à la sortie du salarié, environnement France, Monaco, Italie. Vous aurez sous votre responsabilité une assistante RH. - Assurer le suivi des dossiers du personnel ; - Suivre et gérer les temps de travail, congés, absences (maladie, maternité, AT), pointages ; - Assurer la mise à jour de logiciels de gestion de temps et variables de paie ; - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurances maladie, prévoyance, médecine du travail, mutuelle) ; - Traiter le courrier administratif relatif aux embauches, au contentieux, aux mesures disciplinaires, aux ruptures de contrat de travail ; - Gestion de paie avec support cabinet social externalisé (160 ETP répartie entre 2 gestionnaires) ; - Assurer la saisie sur le logiciel de paie des plannings de travail des différentes entités ; - Analyser, enregistrer et mettre à disposition les éléments variables de paie ; - Assurer le contrôle et la validation des salaires et des soldes de tout compte ; - Analyser les besoins et rédiger les descriptifs de postes ; - Accompagner les chefs de service et la Direction Générale aux recrutements, et à l'intégration des collaborateurs. - Assurer la publication des offres sur les sites emploi et autres ; - Effectuer la 1ère sélection des candidats et transmettre au superviseur concerné par le recrutement ; - Assurer la bonne tenue des entretiens ; - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE et spécificités service de l'emploi Monaco (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales - Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers), service de l'emploi monégasque et France. PROFIL : Formation de niveau Bac +2/3 BTS ou DUT en gestion RH, expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire impératif. Qualités requises : Vous savez faire preuve de recul, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous avez une vraie sensibilité pour les problématiques RH et le sens de la confidentialité. Vos aptitudes relationnelles sont un atout supplémentaire pour travailler avec des interlocuteurs variés. Une bonne connaissance de l'outil informatique est indispensable (Pack Office + logiciel de Paie), connaissance de l'outil Silae est un plus.