Gestionnaire paye et RH F/H - Administration des RH (H/F) 64 - BAYONNE
Offre n° 9800963
Gestionnaire paye et RH F/H - Administration des RH (H/F)
64 - BAYONNE - Localiser avec Mappy
Publié le 01 juillet 2024
Descriptif du poste: I - Missions Vous êtes en charge de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque collaborateur afin d'assurer la production des bulletins de salaire ; vous traitez les procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des temps de travail.) ; vous réalisez les enquêtes statistiques liées à la gestion de l'ensemble du personnel et vous suivez les tableaux de bord, au sein de la Direction des Ressources humaines et communication/pôle ressources humaines. II - Activités principales Avec le soutien de la responsable des Ressources Humaines et/ou de la Directrice des Ressources humaines-communication, vous assurez les activités suivantes : * Etablissement de la paye des 112 salariés de droit privé et des 31 fonctionnaires (logiciel Sage) et de la gestion post paye * participe à la veille règlementaire sur le plan social * établit la paye et les états de paye mensuels * établit les déclarations sociales y compris les DSN * gère les liens avec les organismes sociaux et le prestataire logiciel * établit les dossiers de demande de remboursements d'indemnisation auprès des organismes de prévoyance et des organismes de sécurité sociale et le suivi des règlements correspondants * Gestion de l'épargne salariale * est l'interlocuteur des salariés dans le domaine * assure le lien avec le prestataire * calcule et vérifie les abondements employeur * veille à la mise en conformité de l'épargne salariale * Gestion comptable du coût du personnel * effectue les clôtures mensuelles et annuelles et ventilations des coûts exercices de fin d'année * Etablissement des statistiques et tableaux de bord * établit les statistiques dans le cadre des enquêtes des différents organismes et gère les différentes déclarations (DOETH, Action Logement.) * met à jour les tableaux de bord facilitant l'aide à la décision : * tableaux de suivi en matière RH : effectifs, masse salariale, absentéisme * données financières et récupérations des charges, nécessaires à la direction financière * Gestion des congés et absences (logiciel Horoquartz) * s'assure de la répercussion sur les bulletins de salaire * informe les salariés et les fonctionnaires sur leurs droits * gère les demandes correctives de paramétrage auprès du prestataire * contrôle et suit les absences, les anomalies, les forfaits jours, télétravail et mobilité III - Activités complémentaires * participe à l'élaboration du budget en soutien à la responsable RH * assure le suivi de la gestion administrative du personnel en l'absence de la chargée de gestion RH Profil recherché: III - Qualités requises * Formation supérieure universitaire ou autre, dans le domaine Ressources Humaines ou Comptable * Expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine des ressources humaines, et notamment dans la gestion de la paye * Connaissances en droit social et public appréciées * Appétence pour les chiffres * Connaissance des outils RH suivants serait un plus : * Sage pour la paye * Horoquartz pour la gestion des temps et des absences * Lucca SIRH * Discrétion * Sens de l'écoute et aptitude au travail en équipe * Capacités rédactionnelles * Rigueur dans l'organisation personnelle afin notamment de tenir des délais incompressibles * Dynamisme * Prise d'initiative avec aptitude à rendre compte IV - Condition de recrutement * Contrat à Durée Indéterminée de droit privé à temps complet * Classification des emplois des Offices Publics de l'Habitat : Maîtrise catégorie II - niveau 1 * A titre indicatif, salaire brut annuel 29 K€ à 31 K€ environ selon profil (primes comprises hors intéressement) + Avantages sociaux : * mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, pour le salarié et ses enfants, * prévoyance (incapacité - invalidité - décès) prise en charge à près de 90 % par l'employeur, * épargne salariale PEE-PERCOL abondée par l'employeur, * intéressement, * forfait mobilité, * accord télétravail 2 jours hebdomadaires possibles. RECRUTEMENT AU 1ER OCTOBRE 2024 Lettre de motivation et CV à transmettre avant le mardi 16 juillet 2024 à Véronique PARENTEAU, Directrice des Ressources Humaines d'HABITAT SUD ATLANTIC par courriel : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 29 - 31 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
HABITAT SUD ATLANTIC
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