Description du poste : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la conformité et de l'efficacité des processus d'administration du personnel. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes Organiser et coordonner l'activité du service Administration du Personnel Superviser la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie des salariés Piloter la gestion des temps et des activités Garantir la conformité règlementaire et conventionnelle (droit du travail, procédures internes Préparer et fiabiliser les données nécessaires à la paie. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous vous appuyez sur une expérience confirmée en administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement industriel. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer l'activité, prioriser et coordonner les sujets, tout en conservant un fort sens du service et de la qualité. Votre posture vous permet d'agir comme référent(e) technique et interlocuteur(trice) fiable auprès des équipes RH et des Opérationnels. Vous correspondez à ce profil ? Alors nous invitons à déposer dès à présent votre candiature en ligne !