POSTE : Pmo - Chargé - Chargée de Conduite de Projets Expérimenté - Pilotage et Administration RH - DRH Groupe H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Pourquoi nous recrutons La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable. - Il s'agit d'une création de poste, venez rejoindre notre équipe. Vos missions Dans le cadre du lancement de nombreux projets stratégiques à haut niveau de transformation et dans un contexte d'évolutions importantes des organisations, nous recherchons le Project Manager Officer de notre pôle. Vous êtes passionné(e) par la gestion de projet et désirez jouer un rôle central dans le succès de projets stratégiques de la DRH Groupe. Au sein du pôle Pilotage et Administration RH de la DRH Groupe, votre mission principale consistera à : - Suivre le portefeuille des projets métiers dans le cadre d'un véritable « Bureau de Gestion de Projets » (PMO) afin d'en garantir l'efficacité et la cohérence et d'en assurer une vision consolidée ; - Travailler en étroite collaboration entre toutes les équipes projets internes (MOA, MOE, Informatique) ou externes afin de gérer les différents projets en assurant le respect des délais/calendriers, budgets et ressources nécessaires ; - Déployer des méthodes de travail agiles, pragmatiques et efficaces ; - Participer activement aux différents comités de décision/instances/suivi des différents projets (GA, GT) ; - Identifier, anticiper et gérer les risques projets en préconisant les actions à mettre en oeuvre afin de les maîtriser ; - Être force de propositions pour l'amélioration continue des projets ; Vous travaillez en binôme étroit avec le responsable d'activité RH et participez également activement : - À toutes les actions permettant d'assurer une bonne coordination des différents projets ou sujets commun au sein du pôle composé de près de 200 personnes ; - À toutes activités nécessitant un appui transverse au sein du pôle mais également en dehors ; - Aux actions d'animation et de communication du pôle ; - À la veille au sein du pôle. Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - D'un abondement - Jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une 6ème semaine de congés payés - D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - D'une protection sociale renforcée (mutue