POSTE : Chargé·e de Développement Projets sur l'Énergie H/F DESCRIPTION : Vous serez directement rattaché.e à la Direction de l'Institut et serez l'interlocuteur/trice privilégié.e des responsables des Pôles constituant l'Institut (Technologies Bas Carbone, Régulation et organisation des Marchés, Ressources de la Transtion, Système Energétique et Société, Modélisation Economique des Systèmes Energétiques). Vos principales missions seront les suivantes : Le positionnement des technologies bas carbone dans le système énergétique qui est l'un des sujets principaux de la transition en cours, L'appréciation du potentiel technologique rendu possible via la R&D. Outre cette dimension technologique, d'autres dimensions modulent le système énergétique : nouveaux usages, nouveaux business models, nouvelles valeurs associées aux services de flexibilité, de résilience, impact sur les ressources et géopolitique, La participation aux développements des travaux de l'institut dans des projets en collaboration avec des partenaires industriels et/ou académiques portant sur les trajectoires de décarbonation, L'appui et l'initiation au montage de nouveaux projets notamment des projets de R&D de type ANR, Horizon Europe afin de favoriser la présence d'I-Tésé dans l'écosystème de recherche français et européen, L'identification des calls, du montage de projets en assistant vos collègues qui réaliseront les travaux et serez force de proposition par votre connaissance fine des rouages de l'environnement des appels à projets. Compte tenu de la taille de l'équipe, votre activité "montage de projet" représentera en moyenne de l'ordre de 50% de votre temps. En fonction de vos compétences, l'autre moitié de votre poste pourra porter sur des actions support de type gestion de projets, communication ou sur une implication directe à la réalisation des projets. Vous permettrez à I-Tésé de rapidement développer sa participation à des projets de recherche notamment institutionnels grâce à votre expérience et vos réseaux. Ce poste vous permettra de valoriser votre expertise de montage de projet, vos qualités d'organisation et de mobilisation de différentes parties-prenantes. Vous pourrez échanger avec tout niveau d'interlocuteurs et avoir des actions à potentiel impact sur le positionnement de l'Institut et de l'organisme. Le poste pourra être basé à Paris-Saclay ou Grenoble. PROFIL : PARLONS DE VOUS ! Et si vous apportiez votre talent à un projet d'avenir pour les générations futures ? Vous êtes titulaire d'un niveau de formation Bac +5 minimum avec idéalement une spécialisation à dominante Energie ? Vous justifiez d'ores et déjà de 3 à 5 années d'expérience ? Votre niveau d'Anglais est courant ? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions alors n'hésitez plus et postulez directement via l'annonce ! PARLONS DE NOUS ! Nos valeurs partagées au sein du CEA : La Conscience des responsabilités, la Coopération et la Curiosité. Rejoindre le CEA, c'est rejoindre un Organisme public de recherche dont la mission est de donner les moyens à l'état, aux entreprises & aux collectivités de relever les défis majeurs de notre temps : transition énergétique, changement climatique, énergies de demain, médecine du futur, technologies numériques, défense. Rejoindre le CEA, c'est s'inscrire dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques. Nous sommes d'ailleurs en tête des organismes de recherche français en nombre de brevets déposés ! Rejoindre le CEA, c'est aussi intégrer une entreprise soucieuse de la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle (Accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail, la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, intéressement, nombreuses associations sportives et culturelles grâce à notre comité d'entreprise, lignes de bus CEA à disposition des salariés). Venez prendre part vous aussi à l'aventure CEA ! « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés » Processus de recrutement Suite à votre candidature, si votre profil est présélectionné, un voire plusieurs entretiens techniques + un entretien RH vous seront proposés.