Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 02 - CHAMOUILLE
Offre n° 9804863
Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
02 - CHAMOUILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 01 juillet 2024
Descriptif du poste: Situé dans l'Aisne près de la Cité Médiévale de Laon et de la ville de Reims, notre domaine est une invitation à la reconnexion. Entre son immense lac de 140 hectares, sa plage de sable blanc et sa forêt, c'est le cadre de travail idéal ! Le Manager Ressources Humaines dirige et coordonne son département. Il met en oeuvre et anime la politique des ressources humaines définie par la direction. Il conseille et accompagne les managers dans l'exécution de la politique de gestion des ressources humaines Il est le garant du climat social du site Il est responsable de l'application des obligations légales et réglementaires de l'employeur sur son site. Gestion du personnel - Elabore les contrats de travail dans le respect des dispositions légales et contractuelles - Contrôle la fiabilité des enregistrements des éléments variables de la paie et fournit tout document nécessaire au service central de paie. - Participe au développement de l'organisation, formule des propositions d'évolution et encadre les changements - Conseille les managers dans l'optimisation de la gestion de leur ressources humaines - Développe des outils d'analyse et de pilotage en matière de gestion des ressources humaines. Préconise et met en place les projets de développement RH Recrutement et gestion des compétences carrières - Participe activement au recrutement et conseille l'encadrement sur la sélection de collaborateurs - Met en place les outils et les process pour développer les parcours professionnels et gérer la mobilité interne Dialogue social - Prépare et participe aux réunions avec les partenaires sociaux (CE, DP et CHSCT.). Participe aux négociations du site de rattachement. Organise et est garant du bon déroulement des élections des représentants du personnel - Renforce le dialogue social avec les partenaires sociaux afin de contribuer à la qualité des relations sociales - Alerte la Direction de toute anomalie, dérive ou risque social - Accompagne et conseille l'ensemble de l'encadrement sur la politique sociale et veille à la bonne application des règles, des accords juridiques et légaux, des procédures internes RH - Met en oeuvre les procédures disciplinaires en lien avec les managers et en veillant à l'application des règlement interne Formation - Conseille les managers dans les moyens à mettre en place pour assurer le développement des Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans sur un poste similaire Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et votre réactivité et votre autonomie sont reconnus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Entreprise
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Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers. Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : rechar...
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