POSTE : Responsable de l'Animation des Ventes - Rungis - CDI H/F DESCRIPTION : Passionné(e) par l'agroalimentaire, vous souhaitez participer au développement d'une marque forte et engagée avec un poste complet, challengeant et diversifié ? Rejoignez - nous ! Rejoignez MARIE, filiale emblématique du Pôle Traiteur du Groupe LDC (LDC : 6,2 Mds € CA, 26 000 collaborateurs). Fière d'être une marque 100% française présente dans les foyers depuis 1983, Marie conçoit, fabrique et distribue ses produits cuisinés frais et surgelés exclusivement en France et au Siège à Rungis et dans ses usines de production régionales à destination de la GMS (marques Marie, Traditions d'Asie et WW). Afin de toujours proposer des produits en lien avec les attentes des consommateurs et les tendances du marché, Marie innove et se réinvente sans cesse. Dans le cadre d'une évolution en interne, Marie est à la recherche d'un Responsable de l'Animation des Ventes (F/H) en CDI à Rungis (94). Vous souhaitez rejoindre une société en pleine croissance et innovante en grande consommation et réaliser un parcours professionnel, évolutif et diversifié ? Vous êtes déterminé(e), avez un bon relationnel & savez gérer les priorités, rejoignez - nous ! En un coup d'oeil : - CDI - Date : à partir de Mars 2025 Véritable bras droit du Directeur National des Ventes, la ou le Responsable de l'Animation des Ventes joue un rôle central au sein de l'équipe Force de Vente. Vous êtes le / la « business partner » au quotidien des Chefs des Ventes régionaux et des équipes de vente. Venez rejoindre une équipe engagée, dynamique, sérieuse et impliquée ! A ce titre, vos 6 missions sont : * Participer à l'établissement et à la construction de la politique commerciale Force de Vente pour l'année N+1 (objectifs, KPI's, orientations, challenge, outils, sectorisation, plan de charge) en collaboration étroite avec le Directeur National des Ventes. * Mesurer et contrôler l'activité des commerciaux. Elle / il exploite les tableaux de bord et met en place des actions correctives via des recommandations pour améliorer les performances des KPI's. * Assurer la coordination, la centralisation des informations entre les entités et les marques du groupe et le traduire en plan d'action terrain. Il / elle structure, filtre et coordonne les informations entre le siège et le terrain et entre les entités et les marques du Groupe. * Animer les outils de la Force de Vente (CRM) et proposer des améliorations dans l'utilisation de ces outils. * Accompagner et former les équipes commerciales (chefs de secteur), sur la partie outils, méthode de vente, vision merchandising * Participer activement dans la réflexion, à la construction et l'animation de la Convention annuelle des ventes. Accompagnement / Perspectives : * C'est parce - que nous plaçons nos collaborateurs au coeur de nos ambitions et de nos performances que nous vous proposons un parcours d'intégration et de formation important vous permettant de progresser rapidement. Ce poste est un réel tremplin pour des perspectives d'évolutions au sein de l'entreprise. * Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez - nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du Groupe LDC. * Pour plus d'informations, vous pouvez consulter nos sites web : https://www.ldc.fr/ + https://www.marie.fr/ PROFIL : Vos atouts pour réussir : * Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 (type ESC) avec une spécialisation en négociation et vente, vous avez une première expérience réussie d'au minimum 2 ans en tant que Chef(fe) de secteur au sein d'une entreprise connue et reconnue pour sa formation et techniques de vente; idéalement dans le secteur des produits de grande consommation alimentaire en GMS. * Véritable « couteau suisse » et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous faites également preuve de créativité et de recommandations. Votre engagement, votre sens de l'équipe et votre aisance relationnelle ainsi que votre rigueur seront de véritables atouts vous permettant de mener à bien les projets qui vous seront confiés. * Vous avez également une appétence pour la « Foodtech » et êtes fan de « bonne cuisine » et de gastronomie, alors rejoignez - nous ! La rémunération & les avantages : * La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + PSO + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise + Tickets restaurant + télétravail 1 jour / semaine. Compétences : Capacité d'analyse, Sens du relationnel, Rigueur, Créativité