POSTE : Talent Acquisition Senior H/F DESCRIPTION : - Relation clients : Maintenir une relation constructive avec nos clients et les responsables RH afin de mettre en place des processus de recrutement optimisés. - Sourcing de talents : Utiliser des outils comme les sites de recrutement, les médias sociaux (LinkedIn Recruiter), et le référencement pour identifier et attirer les meilleurs profils. - Stratégies de recrutement : Élaborer des stratégies créatives pour identifier les candidats les plus qualifiés. - Rédaction et diffusion d'annonces : Rédiger des offres d'emploi claires, attractives et adaptées aux besoins spécifiques des clients. - Gestion de base de données : Développer et mettre à jour une base de données des candidats et des postes disponibles. - Suivi des candidatures : Assurer le suivi des candidats à chaque étape du processus, de la candidature à l'intégration. - Participation à des événements : Représenter l'entreprise lors de conférences, salons de recrutement et ateliers pour attirer de nouveaux talents. - Analyse des performances : Analyser et évaluer les performances des campagnes de recrutement pour améliorer continuellement nos pratiques. - Intégration des nouveaux collaborateurs : Faciliter l'accueil et l'intégration des nouveaux employés pour garantir leur réussite dans l'entreprise. 35 K€ à 45 K€ PROFIL : - Formation : Bac +5 (Université, École d'Ingénieur ou École de Commerce) - Expérience : Minimum 3 ans en recrutement (stages, alternance, VIE, etc.), idéalement dans l'énergie, l'industrie ou l'environnement - Aptitudes : Maîtrise des techniques digitales de sourcing et utilisation d'un ATS (idéalement Microsoft Dynamics) - Qualités : Excellentes compétences relationnelles, implication et écoute client - Atouts en plus : Tu as la volonté de t'investir pour atteindre et dépasser des objectifs ambitieux ! - Possibilité de travailler à 80% 3/ Ce que nous t'offrons : - Une structure solide avec l'esprit d'une start-up : agile, humaine et ambitieuse, en plein coeur de Lille ! - Créativité, autonomie et valeurs fortes : tout cela est incarné par une équipe soudée et passionnée. - Profite d'une flexibilité horaire et du télétravail pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. - Rémunération variable et incitative pour récompenser tes efforts et tes réussites. - Et ce n'est pas tout : possibilité de travailler à 80 % pour davantage de liberté ! Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, réputée pour ses valeurs, tu es au bon endroit ! Nous mettons un point d'honneur à garantir l'égalité de traitement pour chaque candidat et à célébrer toutes les formes de diversité. Chez Imagreen, seules les compétences comptent. Si tu as des besoins spécifiques, nous serons à tes côtés pour garantir une intégration réussie.