POSTE : Développeur Senior 3D H/F DESCRIPTION : Intégré(e) à la direction de l'offre, vous rejoindrez l'équipe « GEOTECH » de Vincent (manager) et Caroline (PO) en charge du développement de notre plateforme web GEO et du moteur de rendu cartographique open source iTowns. En lien quotidien avec vos collègues des équipes de développement, vos missions consistent à : * Participer à la conception, au développement et à l'optimisation : * De fonctionnalités géographiques 2D et 3D dans notre produit GEO * De notre moteur de rendu cartographique open source 2D/3D/BIM : iTowns (basé sur ThreeJS) * De notre architecture technique * Travailler avec les équipes métier, pour réfléchir aux meilleures solutions fonctionnelles à apporter * Participer à des groupes de travail techniques (Architecture, DEVOPS, bon code, etc.) * Possibilité d'évoluer vers du mentorat technique Notre stack technique : * Front-end : JavaScript, TypeScript, ThreeJS, WebGL, VueJS * Back-end ; Java * Base de données : PostgreSQL * Formats 3D et géographiques : 3D Tiles, IFC, GLTF, WMTS, WMS, WFS, GeoJson, etc. PROFIL : Issu(e) d'une formation d'ingénieur en informatique, vous êtes un développeur(se) expérimenté(e) (+5 ans) en conception/implémentation logicielle 3D. Vos compétences : * Langages et librairies : JavaScript, TypeScript, ThreeJS, WebGL. La maîtrise de Java sera fortement appréciée * Expérience avec un framework front-end, idéalement VueJS * Compétences en manipulation et affichage de données 3D * Des connaissances dans le domaine des systèmes d'information géographique (2D et/ou 3D) ou du jumeau numérique seront appréciées Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne ! Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming entre collègues Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. L'entretien technique (avec préparation d'un exercice en amont) 3. L'entretien final 4. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus