POSTE : Chargé de Recrutement à Vocation Sociale H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au responsable d'agences, vos principales missions sont les suivantes : - Sélectionner, qualifier des candidats, savoir mener des entretiens collectifs et individuels, (en présentiel, téléphonique et/ou distanciel) et évaluer leurs compétences, - Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement et conseiller les candidats durant la phase de recrutement, - Assurer la fidélisation et les sorties vers l'emploi durables des intérimaires, - Accompagner en emploi les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, - Accompagner à la prise de poste, à la remise des équipements de protection individuelle, à la réalisation de CV, de tests de sécurité - Sourcer des candidats via différents canaux (jobboards, forums, etc.) en fonction des besoins de l'agence et de l'activité - Réaliser et suivre la promotion spontanée de profils auprès des clients et/ou des prospects, - Déléguer des intérimaires chez les clients, - Fidéliser ou trouver des clients en adéquation avec le vivier de candidats de l'agence, - Réaliser des placements directs en vue de sécuriser les sorties des demandeurs d'emploi, - Entretenir des relations partenariales et représenter les agences en externe. (liste des missions non exhaustives) Conditions de travail : - Horaires : 8h40 - 12h00 / 13h30 - 17h30, du Lundi au Vendredi - 11 RTT par an - Des cartes cadeaux pour Noël et les anniversaires - Salaire négociable selon expérience, entre 25 et 30K€ bruts par an + 13e mois + 14e mois soumis à objectifs + primes variables mensuelles PROFIL : Vous voulez donner du sens à votre carrière professionnelle ? Vous cherchez une équipe bienveillante aux valeurs humaines fortes ? Vous disposez d'un esprit commercial car vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs. Vous êtes doté(e) de réelles compétences relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles et avez de bonnes connaissances du tissu économique local. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'intérim, de l'intérim d'insertion et/ou en cabinet de recrutement. La connaissance du marché de l'économie sociale et solidaire et du logiciel Tempo seraient des atouts. Prise de poste courant Février 2025.