POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Missions proposées SOLUTION PROFIL recrute pour le compte de son client, cabinet d'externalisation de la paie, un Gestionnaire de Paie H/F Sous la supervision du responsable social vous intégrerez une équipe à taille humaine. Vos missions : 1. Etablissement des bulletins de paie : * Récolte, organise, saisit les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences) ; * Calcule la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise S'il y a lieu ; * Contrôle régulièrement son travail ; * Prend en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ; * Calcule les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ; * Se tient informé et prend en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimaux, prime d'ancienneté). 2. Etablissement des déclarations sociales et fiscales : * Réalise les adhésions et affiliations aux caisses ; * Etablit les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes) ; * Edite et contrôle les tableaux des charges sociales, calcule les cotisations à verser aux différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle) ; * Renseigne et envoie les bordereaux de cotisation et les télé règlements. 3. Gestion administrative du personnel : * Collecte les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération) ; * Rédige les contrats de travail simples ; * S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives) ; * Gère les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ; * élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social ; * Effectue les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales). 4. Conseil client : * Informe les clients des évolutions réglementaires les concernant ; * Renseigne ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d'intervention (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire). 5. Consulting : * Paramétrage du logiciel de paie, outils SIRH ; * Création d'interface SIRH/Paie * Formation client sur les outils PROFIL : Titulaire d'une formation Bac à Bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet. Vous maîtrisez idéalement le logiciel SILAE. Compétences techniques * Techniques de paie * Connaissances en droit social * Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier) * Outils et logiciels informatiques Qualités * Rigueur * Organisation * Sens de la relation client * Discrétion