<p><strong>Missions principales</strong></p><p>Vous interviendrez sur l’ensemble de la comptabilité (logiciel EBP) et serez formé(e) pendant 1 mois avec la personne remplacée. Ce travail se fera en étroite collaboration avec le directeur des opérations.</p><p><strong>Vos missions incluront :</strong></p><p>Assurer la bonne tenue de la comptabilité pour SARL / SAS / SCI / Associations</p><p>Comptabilité fournisseurs : Saisie, contrôle et règlement des factures, imputation des pièces comptables.</p><p>Comptabilité clients : Saisie, encaissements, relances.</p><p>Gestion bancaire : Intégration des relevés, états de rapprochement, remises en banque, suivi de trésorerie.</p><p>Comptabilité générale : Frais généraux, immobilisations, contrôle budgétaire.</p><p>Révision comptable : Lettrage, justification des comptes, préparation du bilan (31/12) et des situations intermédiaires (30/09) en collaboration avec l’expert-comptable.</p><p>Déclarations fiscales : TVA mensuelle et Taxe Centre Technique du Cuir.</p><p>Comptabilité sociale : Préparation de la paie, gestion des congés/absences (transmission au cabinet externe).</p><p>Participation aux réunions mensuelles du Comité de Direction.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Gestion Administrative des Ressources Humaines</strong></p><p><strong>Recrutement</strong> :</p><p>Envoi des annonces (site web, réseaux sociaux, Pôle Emploi, agences).</p><p>Réception, tri et transmission des candidatures.</p><p>Retour aux candidats.</p><p><strong>Contrats de travail</strong> :</p><p>Mise en place (DPE, aide contrat , visite médicale, registre du personnel).</p><p>Suivi administratif des formations (conventions, calendriers, financements).</p><p>Gestion des congés : Suivi des demandes écrites.</p><p>Respect de la législation : Affichages obligatoires, registre du personnel.</p><p>Comptabilité sociale : Préparation de la paie, gestion des congés/absences (transmission au cabinet externe).</p>