Rejoignez un cabinet structuré et dynamique, solidement implanté dans le Val d'Oise (95) proche de Cergy, qui accompagne depuis plus de 20 ans des TPE/PME, professions libérales, artisans et commerçants dans la gestion de leur comptabilité et leur développement stratégique. Le cabinet valorise une ambiance professionnelle mais bienveillante, où le partage des compétences, l'autonomie, et le goût du service client priment. Vous y trouverez une atmosphère stimulante avec de beaux locaux modernes, du télétravail souple et des outils digitaux performants pour travailler efficacement. Description du poste Rattaché directement à l'Expert-Comptable Associé, vous êtes Chef de Mission au sein d'une équipe de 10 personnes, dont vous encadrez 1 à 2 collaborateurs juniors et confirmés. Vos responsabilités : - Gérer en toute autonomie un portefeuille d'environ 30 à 40 dossiers clients, composés majoritairement de TPE/PME variées. - Superviser les travaux comptables (tenue, saisie, déclarations) réalisés par votre équipe. - Assurer la révision des comptes, la préparation des bilans, des liasses fiscales et des reportings de gestion. - Produire des prévisionnels, situations intermédiaires et bilans imagés, en lien avec les attentes clients. - Apporter un accompagnement stratégique et fiscal aux clients (optimisation, conseils de gestion, aide à la décision). - Participer à la formation continue des collaborateurs et à l'amélioration des pratiques internes. Ce poste constitue une excellente première étape dans une carrière de chef de mission comptable avec des possibilités concrètes d'évolution vers des fonctions de management élargi ou vers des missions transverses (digitalisation, qualité, formation). Expérience : Vous justifiez de 4 à 6 ans en cabinet, avec une première expérience réussie en tant que Chef de Mission ou superviseur. Formation : DCG / DSCG Outils utilisés : Une appétence pour les outils modernes est un vrai plus - maîtrise de suites comptables classiques attendue (type Quadra, Cegid, Pennylane...). Compétences clés : Autonomie, rigueur, sens des responsabilités Goût du travail en équipe Capacité à superviser et faire monter les collaborateurs en compétences Relationnel client développé Évolution : Élargissement du portefeuille Participation aux projets transverses du groupe