Triskell, votre partenaire emploi, recrute pour l’un de ses adhérents un(e) Chargé(e) de mission RH F/H, dans le cadre d'un accompagnement au recrutement. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en proximité avec les équipes de production et les fonctions support. Vous appuyez le Responsable RH dans la gestion opérationnelle et le déploiement des projets RH, en garantissant la continuité d’activité des équipes, notamment via le pilotage du recrutement et de l’intérim. Vos principales missions : ✅ 1 – Accompagnement terrain & managers production - Conseiller les responsables et chefs d’équipe sur les problématiques RH quotidiennes - Accompagner la gestion des absences, l’organisation des plannings et les situations disciplinaires - Piloter le suivi des entretiens annuels et professionnels ✅ 2 – Recrutement & gestion de l’intérim - Recueillir les besoins en personnel permanent et saisonnier - Piloter le processus de recrutement (opérateurs, conducteurs de ligne, fonctions support) - Être l’interlocuteur principal des agences d’intérim - Négocier les conditions tarifaires et suivre les contrats cadres - Anticiper les pics d’activité liés à la saisonnalité - Suivre les indicateurs (taux de recours, coûts, turn-over intérimaires) et contrôler les facturations ✅ 3 – Formation, projets RH & conformité - Recenser les besoins en développement des compétences (sécurité, conduite de ligne, audits…) - Participer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Organiser les formations réglementaires (sécurité, hygiène alimentaire) - Contribuer aux projets RH (GEPP, intégration, marque employeur locale, job dating, visites d’usine) - Participer au suivi des indicateurs sociaux et à la préparation des éléments pour le CSE - Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles Conditions du contrat : Type de contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise Rémunération : Selon expérience Localisation : Carhaix Avantages : Mutuelle, PEE, intéressement, 13ᵉ mois, œuvres socialesNous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable d’allier proximité terrain et vision structurée des enjeux RH en environnement industriel. Profil recherché : Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social Expérience : Minimum 5 ans en RH généraliste ; une expérience en environnement industriel ou agroalimentaire est fortement appréciée Compétences requises : - Bonne connaissance du droit du travail - Capacité d’analyse et suivi d’indicateurs - Maîtrise des processus de recrutement et de gestion de l’intérim Qualités personnelles : - Réactivité et capacité à gérer les urgences terrain - Aisance relationnelle auprès d’équipes opérationnelles Aptitudes personnelles : - Organisation, rigueur et esprit d’anticipation - Sens du service et capacité à travailler en transversalité Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Intégrer notre entreprise adhérente, c'est évoluer au sein d'une équipe dynamique et solidaire, bénéficier de formations continues et travailler dans un environnement moderne et sécurisé tout en bénéficiant de conditions de travail salariales attractives. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N’hésitez plus ! Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une structure qui valorise vos compétences et votre évolution. Postulez dès maintenant en cliquant sur le formulaire ci-dessous.