Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Dans le cadre du développement de pôle formation Inovaction situé au siège du Groupe Interaction à Rennes, nous recherchons un(e) Gestionnaire de formation pour accompagner nos clients dans leurs projets de formation. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !Vous évoluerez au sein d'une équipe formation, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la réussite des actions de formation !Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.Vos missionsEn tant que Gestionnaire formation, vous assurez la gestion administrative et logistique du process de formation autour d'un même objectif : la réussite de l'action de formation.Vos principales responsabilités : Gestion de l'administratif lié à la formation : Assurer l'accueil téléphonique et l'inscription des stagiaires, gérer la logistique des formations (transport, hébergement...), gérer la coordination des plannings des formateurs, assurer la transmission des informations aux stagiaires, coordonner le déroulement des formations, centraliser les feuilles de présence, assurer le suivi des évaluations, assurer la gestion administrative du process de formation, organiser et suivre le process d'évaluation des formations, visualiser les statistiques des apprenants. Amélioration continue : Participation à des projets transverses du Groupe Interaction. Communication : Faire vivre les valeurs du Groupe et sa politique RSE, et être acteur de la communication de la marque Profil recherché Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience dans le domaine RH ou dans un centre de formation.Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre rigueur et votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et vous avez de bonnes capacités d'analyse. Ce que nous vous offrons Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutementNotre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif ! En résumé Poste en CDI, 37h/semaine + 1RTT/moisStatut employéDu lundi au vendrediRémunération : à partir de 24KEURTickets restaurant