QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS La mission consiste à prendre en charge des activités de définition électriques dans le cadre de l’intégration de systèmes électriques sur hélicoptères. Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles. Les principales missions seront les suivantes : - Réalisation ou modification de plans de définition électrique détaillés - Saisie et lecture de schémas électriques - Mise à jour de bases de données - Création de croquis - PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +2/3 en génie électrique ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en architecture et définition électrique. Une première expérience dans le domaine aéronautique serait fortement appréciée. Vous maîtrisez le logiciel de saisie See Electrical. Vous évoluez avec aisance dans un environnement technique exigeant, nécessitant autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Un niveau d’anglais lu, écrit et parlé est requis. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…). - VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O97222