L'EMSP périnatalité est rattachée à de la Direction Santé Précarité Ile de France, qui regroupe les ACT 75, ACT93, ACT 95, RVH77 (PASS mobile renforcée, EMSP, CAARUD et ESSIP77) et l'ESSIP78. L'équipe mobile santé précarité (EMSP RVH77), de Cités Caritas intervient sur le Sud de la Seine-et-Marne, elle est constituée d'un binôme TS/IDE. Elle a pour objectif de favoriser l'accès du soin pour les personnes en situation de grande précarité de manière inconditionnelle. Elle va à la rencontre des personnes les plus éloignées du système de soin. Notre intervention repose sur « l'aller- vers ». Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin et hiérarchique du responsable de service et en lien avec les professionnels de l'équipe, le/la sage-femme accompagne la personne accueillie et son/ses enfant(s) dans le cadre d'une prise en charge individuelle et collective autour des besoins spécifiques de santé. II. Activités Suivi et accompagnement de la femme enceinte -Assurer la surveillance et le suivi médical de la grossesse -Réaliser des séances de préparation à la naissance et à la parentalité -Assurer un rôle de prévention des addictions et assurer des consultations en tabacologie - Pratiquer de actes d'échographies obstétricales systématiques ou de dépistage -Prendre en charge la rééducation périnéale liée à l'accouchement ? Suivi gynécologique de prévention -Pratiquer l'ensemble des actes cliniques et techniques nécessaires au suivi et la surveillance des situations non pathologiques et au dépistage de situation pathologique, en dehors de toute pathologie -Pratiquer des échographies gynécologiques -Proposer différentes méthodes contraceptives aux femmes accompagnées et, le cas échéant, prescrire l'ensemble des moyens contraceptifs, sous toutes leurs formes et voies d'administration -Dépister et traiter certaines infections sexuellement transmissibles ? Gestion administrative -Transmission des observations par écrit et par oral au médecin pour maintenir la continuité des soins - Veille professionnelle -Analyser et synthétiser les informations sur la situation de la personne. Diplôme de sage-femme Connaissance du secteur social et médico-social appréciée - Sens des relations humaines Capacités relationnelles pour accompagner les familles et les professionnels de la petite enfance Organisation - Méthode et rigueur Capacité d'animation et de communication Dynamisme, esprit d'initiative Poste en CDI de 0,40 à 0,5 ETP