L'agence Domino RH recherche activement un Attaché Commercial et Recrutement H/F disposant d'une expérience significative pour renforcer son équipe et soutenir son développement. Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle central dans la relation client et le recrutement au sein d'un environnement où la dimension humaine est au coeur des priorités. Vos principales missions : - Prospection commerciale auprès des entreprises de la région afin de comprendre leurs besoins en recrutement, de présenter les services de Domino RH et de développer notre portefeuille clients. - Suivi et fidélisation du portefeuille existant en assurant une relation de proximité, la satisfaction client et en anticipant les évolutions de leurs besoins en matière de ressources humaines. - Rédaction et diffusion des annonces d'emploi, sourcing multicanal, présélection téléphonique et conduite d'entretiens pour mener à bien le processus de recrutement de profils variés. - Présentation des candidats auprès des clients, accompagnement dans la prise de décision, suivi de l'intégration et évaluation de la satisfaction en fin de mission. - Gestion administrative liée à l'activité commerciale et de recrutement : élaboration des propositions commerciales, saisie des contrats, reporting d'activité. - Participation active au développement local de l'agence à travers votre implication dans des événements professionnels, salons, job dating et actions de communication. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la fonction commerciale, idéalement acquise en agence d'intérim ou dans le secteur des ressources humaines. La maîtrise des techniques de prospection, la connaissance du tissu économique local et un goût prononcé pour le challenge sont attendus. Vous disposez d'un réel sens du service client et d'une capacité à instaurer une relation de confiance durable. Autonomie, organisation, rigueur et réactivité constituent des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité à évaluer aussi bien les compétences techniques que le savoir-être des candidats seront essentiels. L'esprit d'équipe, une communication positive et la persévérance dans l'atteinte de vos objectifs feront la différence. Votre enthousiasme, votre dynamisme commercial et votre capacité à vous adapter à des environnements variés contribueront à votre réussite et à celle de l'agence.