La Fondation Cognacq-Jay, 100 ans au service de la solidarité sociale de demain, compte 13 établissements dans les secteurs de la santé, médico-social, action sociale et enseignement, 2000 salariés. Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu'une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l'intérêt général. Nous pensons que la qualité d'accompagnement dépend de l'esprit d'équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d'accueil et de soin qui ont du cœur ! L'hôpital Cognacq-Jay, établissement privé à but non lucratif de santé privé d'intérêt collectif, compte 142 lits et 4 services : 3 Services en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) : lymphologie (35 lits), oncologie (47 lits), nutrition-obésité (24 lits) 1 Unité de soins palliatifs (36 lits) en MCO. Cet établissement est un véritable centre d'expertise régional et national, fort de plusieurs décennies d'innovation dans la prise en charge des maladies chroniques. Le service de lymphologie est un centre de référence maladie rare.  Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Rejoignez l'hôpital Cognacq-Jay en tant que directeur-trice de l'organisation des soins en CDI. Vous dirigez et assurez la coordination générale des activités et des équipes de soins infirmiers et paramédicaux. Vos missions : Concevoir la politique et piloter le projet de soins en cohérence avec le projet de l'hôpital, en lien étroit les équipes médicales et paramédicales, notamment dans un contexte d'augmentation du capacitaire, du renouvellement des autorisations et d'évolution du projet médical. Mettre en place une organisation des soins structurée qui garantisse le respect du parcours du patient en lien avec la réglementation (définition des protocoles, programmes thérapeutiques.). Accompagner les équipes de cadres soignants et paramédicaux dans une culture de l'autonomie, de responsabilisation et d'adaptation aux changements de l'environnement (évolution des métiers, protocoles de coopération, accueil de stagiaires, intégration d'IPA.). Participer aux projets d'évolution de l'hôpital : développement de partenariats et ouverture sur le territoire, évolutions technologiques, programme SLA pour l'unité de soins palliatifs, déploiement de l'hôpital de jour. Assurer le management de la qualité et la gestion des risques dans une dynamique de transversalité et d'innovation en lien étroit avec la RAQ à la suite de la certification avec mention (déclaration EI/EIG, protocoles, prévention.) ; Participer aux diverses instances de l'hôpital CODIR, CLIN, CME, CLAN. et rendre compte de votre activité à la direction de l'établissement. Au sein de la Fondation, travailler en lien avec vos pairs et le Directeur Médical sur les projets structurants et transversaux DIPLÔME ET EXPERIENCE : De formation Infirmier(ère) diplômé(e) d'état, vous avez obtenu un diplôme en management de la santé, cadre de santé ou master 2, vous avez une expérience confirmée dans la direction des soins dans le champ sanitaire. Vos qualités relationnelles et managériales vous permettent de fédérer une équipe autour de projets innovants. Rigoureux(se) et organisé (e), vous êtes vigilant(e) et soucieux (se) de l'éthique, de la sécurité et du bien-être des patients. DÉTAILS DU POSTE : Nature du contrat et Statut : CDI Forfait cadre 212 jours en temps plein  Date de début du contrat : A convenir ensemble Convention-collective/rémunération :  Rémunération selon la convention collective 1951 (FEHAP) décomposée comme suit : Reprise d'ancienneté à 100% Prime décentralisée versée mensuellement Abonnement de transport pris en charge à hauteur de 75 % selon NAO 2024 Mutuelle de base prise en charge à 60 %  Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, carde cadeau, place de cinéma, de théatre à prix préférentiel. Avantages à travailler chez nous : Une politique de Qualité de Vie et Condition de Travail dynamique (QVCT : organisation d'évènements tout au long de l'année) Nous intégrons la RSE dans toutes nos activités hospitalières, en adoptant des pratiques écoresponsables et en améliorant les conditions de travail et le bien-être de notre personnel Accès facilité à la formation Restaurant au sein de l'hôpital : tarif attractif Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et évolution profession...