RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du projet de soin, l'hôpital Marchant propose un poste d'assistant de service social à temps plein à différents stades de la prise en charge du patient. Les missions principales sont les suivantes : Pour l'unité d'admission : assurer le suivi social de patients présentant une pathologie psychiatrique aiguë nécessitant, pour un temps limité, des soins et une surveillance médicale constante • Dans le cadre du projet de soin individualisé, entretien avec la personne en vue d'un diagnostic social • Elaboration d'un plan d'aide sociale approprié dans le cadre du projet de soin personnalisé • Evaluation des besoins des personnes et des ressources de l'environnement, social, familial, • Suivi social des patients et analyse les difficultés rencontrées • Participation à la préparation de la sortie de la personne hospitalisée en créant ou en maintenant les liens avec l'environnement, en mettant en place les relais sociaux si besoin. Pour le CMP : assurer le suivi social de patients en ambulatoire • Dans le cadre du projet de soin individualisé, entretien avec la personne en vue d'un diagnostic social • Elaboration d'un plan d'action • Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits • Mise en place d'actions informatives, préventives ou curatives en vue du maintien à domicile, ou du placement • Aide et accompagnement à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle • Elaboration de projets individuels avec la personne et/ou son entourage dans le cadre du projet thérapeutique ou de projets collectifs Pour le long séjour (Jardins des Silos) : Intervenir auprès des personnes hébergées en USLD, mais aussi auprès de leur entourage pour les conseiller, les orienter et les soutenir afin d'améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales, medico-sociales, économiques, familiales, professionnelles, culturelles en assurant la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux dans le cadre organisationnel hospitalier • Entretien avec la personne et ou son représentant légal vue d'un diagnostic social dans le cadre du projet de soin individualisé • Information et accès aux droits (APA, Aide sociale, ALS, MDPH, Mobibus...) • Gestion des dossiers d'orientations EHPAD, structure medico-sociale, retour à domicile • Participation aux commissions d'admission de l USLD, évaluations des demandes d'admissions • préparation des entrées avec le site Trajectoire, accompagnement des familles, visite de la structure PROFIL RECHERCHÉ : Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients) - Savoir s'intégrer et s'impliquer au sein d'une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes...) - Evaluer les besoins des personnes en difficultés et les accompagner ainsi que leur entourage - Elaborer un plan d'aide approprié dans le cadre du projet de soin personnalisé - Mettre en place une relation d'aide et d'appui (conseil, soutien, médiation) - Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Utiliser les ressources des dispositifs sociaux et organiser l'accès aux droits et aux soins de la personne - Analyser, synthétiser, évaluer et transmettre des informations sur les situations sociales utiles à la prise en charge - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autocontrôle dans le travail - Promouvoir des actions collectives (information, éducation, prévention) en favorisant l'implication des usagers - Intégrer les évolutions de l'environnement institutionnel, juridique dans son activité et s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales (mise en place de relais, création de partenariat) - Transmettre aux membres de l'équipe et stagiaires ses connaissances, ses expériences professionnelles et les meilleures pratiques. Modalités de recrutement : · Grade d'assistant socio-éducatif · DE d'assistant de service social · Poste à pourvoir immédiatement · CDD de 6 mois · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 1 910 € net/mois en début de carrière