Votre agence Adwork's de BELLEVIGNY recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans les travaux publics, un(e) CHARGE(E) RH JURIDIQUE ET PAIE (H/F). Vos missions : - Assurer une veille juridique et réglementaire constante en droit du travail - Conseiller la Direction et les managers sur les problématiques juridiques liées aux relations de travail - Garantir l'application conforme du Code du Travail et de la législation sociale - Rédiger et suivre les procédures administratives : contrats de travail, procédures disciplinaires, etc. - Concevoir et diffuser une newsletter RH mensuelle sur l'actualité juridique et sociale - Piloter la gestion des besoins en intérim au sein des différentes filiales - Contribuer aux processus de recrutement - Établir les bulletins de paie, générer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, MSA) et assurer le contrôle des données sur deux entités Profil recherché : -Diplômé(e) d'une formation supérieure en droit social et/ou ressources humaines - Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens de l'organisation - Vous savez faire preuve de discrétion et de fiabilité dans la gestion d'informations confidentielles - Autonome, méthodique et adaptable, vous travaillez efficacement au sein d'une équipe dynamique Horaires de travail du lundi au vendredi (08h30-12h30/14h-17h30) - 37H/SEMAINE Lieu de mission : Bellevigny Début de mission et durée : dès que possible sur du long terme Être intérimaire chez Adwork's c'est : - Parrainage avantageux : 120EUR tous les mois - +10% IFM (indemnité de fin de mission) et +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés) - CET à 5% .