Descriptif du poste: Le Groupe recherche sa ou son Responsable des Ressources Humaines   En collaboration avec l'équipe de Direction dont les Dirigeants des filiales, vous pilotez et mettez en œuvre les politiques RH afin d'accompagner l'entreprise - 65 personnes, 6 entités - dans son projet de développement et les stratégies qui en découlent. Vos missions principales sont les suivantes : Mettre en place une politique de recrutement et d'intégration de qualité afin de garantir la bonne personne, au bon endroit, au bon moment (notamment l'accueil des nouveaux embauchés) Définir la stratégie de développement des compétences, élaborer les plans de formation et accompagner les Dirigeants des filiales et les collaborateurs dans ce domaine.   Mettre en œuvre la politique de rémunération, notamment en en conseillant les Directeurs sur les décisions salariales. Veiller au respect de la législation sociale au plan individuel : établissement les contrats de travail, prévention des conflits et suivi des dossiers de fin de contrat de travail notamment. Animer les Institutions Représentatives du Personnel Piloter la mise en place d'un SIRH Gérer la paie en collaboration avec le prestataire Garantir la gestion administrative du domaine des Ressources Humaines Manager un alternant RH   Profil recherché: Profil recherché De formation supérieure en Ressources humaines, vous avez un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle Compétences techniques : ·         Maîtrise des entretiens d'embauche Développement des compétences / gestion des talents Bonne connaissance du droit du travail   Compétences comportementales : ·         Bonnes qualités relationnelles  ·         Qualité d'écoute ·         Capacité à convaincre et esprit d'équipe ·         Capacité d'organisation : gérer plusieurs dossiers/missions de manière concomitante