En lien direct avec la Responsable Patrimoine de la Direction Territoriale Grand Ouest à Levallois Perret (92) vous avez pour mission d'assurer le suivi technique sur le patrimoine de votre secteur de référence. Par votre expertise, vous apportez conseil et soutien aux équipes de la Direction Territoriale Grand Ouest, notamment celles de proximité : gardiens et gestionnaires d'immeubles, responsables de site. Vos missions principales incluent : Assurer le suivi technique du patrimoine : Identifier et résoudre les désordres et dysfonctionnements. Collaborer activement avec les équipes de proximité pour assurer un suivi efficace et une gestion optimale du patrimoine. Gérer les réclamations techniques de niveau 2. Piloter les travaux de maintenance et de gros entretien : Planifier et coordonner les travaux, de la faisabilité à la réception. Préparer les appels d'offres et analyser les candidatures. Suivre les chantiers et valider les factures avec l'outil IKOS. Superviser les contrats de maintenance : Être le référent des contrats clés Participer aux réunions de suivi, conseiller les équipes et assurer un reporting précis. Veiller au respect des clauses contractuelles et à la qualité des prestations. Gérer les sinistres techniques : Intervenir sur des incidents majeurs Assister aux expertises, estimer les coûts et suivre les travaux de remise en état. Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, ICF HABITAT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Formation : Bac+2/3 (type BTS/DUT Bâtiment) ou expérience équivalente. Compétences techniques : Vocabulaire du bâtiment et maîtrise des budgets. Qualités humaines : Rigueur, organisation, réactivité et excellent relationnel. Atouts supplémentaires : Une bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement des notions en législation sociale liée au logement locatif. Mobilité : Des déplacements sont à prévoir (permis B souhaité). Ce que nous offrons : * Rémunération attractive : entre 34000 € et 38000 € annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil. * 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. * Télétravail flexible. (hors période d'essai) * Mutuelle (73 % prise en charge) * Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) * Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !