Descriptif du poste: Nous recrutons, pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable familial basé à Limoges. Le poste est ouvert car la responsable actuelle partira bientôt à la retraite. Ce poste représente une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant s'impliquer dans un environnement de travail à taille humaine et prendre en charge, à la fois, des missions de production et de supervision. Rattaché(e) directement à la direction, vous serez responsable de la gestion de la paie pour l'ensemble des clients du cabinet, en plus de superviser une équipe de gestionnaires de paie. Vous interviendrez sur les missions suivantes : - Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients diversifié. - Réaliser les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, etc.) dans les délais impartis. - Conseiller les clients sur des questions relatives à la paie et au droit social, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur. - Encadrer une petite équipe de deux personnes, en supervisant leur travail, en garantissant la qualité des prestations, et en assurant leur montée en compétences. - Participer à la production des bulletins de paie lorsque nécessaire, en fonction des besoins de l'équipe et des périodes de charge de travail. - Mettre en place et optimiser les processus liés à la paie au sein du cabinet, en collaboration avec la direction. - Assurer une veille réglementaire et législative en matière de droit social, afin de garantir la conformité des pratiques. Ce poste vous offrira une rémunération annuelle comprise entre 35 000 et 40 000€, en fonction de votre expérience et de vos qualifications. Ce poste vous permet de rejoindre un cabinet familial à taille humaine, où vous serez un acteur clé dans la gestion de la paie et dans l'accompagnement des clients. Profil recherché: Le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste possède une solide expérience en gestion de la paie, acquise notamment au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous avez une bonne maîtrise des processus de paie et des connaissances approfondies en droit social, nécessaires pour répondre aux attentes des clients et garantir la conformité des pratiques. Les compétences et qualités recherchées sont les suivantes : - Expertise complète en gestion de la paie et des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.). - Connaissances solides en droit social, avec une capacité à interpréter et appliquer les législations en vigueur. - Expérience en management d'équipe, avec une capacité à motiver et à accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. - Compétences en supervision de la production de la paie, tout en étant capable d'intervenir directement dans le processus de production lorsque nécessaire. - Rigueur et souci du détail dans la gestion des dossiers, avec une forte capacité d'organisation. - Autonomie et réactivité face aux demandes et aux évolutions réglementaires. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.). - Bonnes qualités relationnelles pour travailler en équipe et interagir avec les clients. Vous recherchez un poste où vous pourrez prendre des responsabilités tout en travaillant dans un environnement convivial et familial, où l'esprit d'équipe est primordial. Si vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine, où votre expertise sera pleinement valorisée, cette opportunité est faite pour vous ! N'hésitez pas à postuler pour rejoindre un cabinet dynamique et en pleine évolution, dans un cadre de travail agréable et professionnel.