DESCRIPTION DE L'EMPLOI Le Département Développement des Carrières et des Talents (DECART) recherche CHARGÉ(E) D'AFFAIRES RH SPÉCIALISÉ(E) EN RECRUTEMENT POUR LA RÉGION OUEST. Vous intégrerez l'équipe recrutement, composée de 22 personnes réparties sur les différentes régions de France, au sein de laquelle sont traités les sujets de recrutements CDI, d'alternants, de stagiaires scolaires et d'intérimaires et aussi des relations avec les écoles. Vous intégrerez également le collectif régional du DECART de Nantes, animé par le Conseiller carrière et composé de 2 autres personnes (Appui Conseil Mobilité et Conseiller en Parcours Professionnel). Vos missions seront les suivantes : * Représentation, pilotage de l'activité recrutement et déploiement des politiques et projets liés à l'activité recrutement sur la région RTE Ouest (périmètre des régions Bretagne, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire et une partie de la Nouvelle-Aquitaine) * Animation et accompagnement des managers de la région sur le domaine du recrutement (interventions en CODIR, réunions de coopération, etc) * Prise en charge opérationnelle de recrutements CDI pour des besoins dans les collèges cadre, exécution et maîtrise et pour tous les métiers de RTE, principalement pour la région Ouest mais aussi ponctuellement pour d'autres régions. Vous interviendrez sur l'ensemble du process de recrutement : brief de poste, publication d'annonce, sourcing candidats, entretiens RH, accompagnement des managers, proposition salariale, suivi administratif et reporting. * Pilotage du cabinet de recrutement en charge des besoins régionaux liés à la campagne de recrutement d'alternants (suivi de l'avancement de la campagne, accompagnement des managers, lien avec les différents interlocuteurs, etc.) * Suivi des recrutements et dossiers de stagiaires scolaires de la région * Suivi des recrutements et dossiers des intérimaires de la région * Animation des relations avec les écoles et organismes pour l'emploi sur le territoire en collaboration avec les métiers * Participation à des réflexions transverses au sein de l'équipe recrutement, du Département DECART ou du collectif régional DECART. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une expérience à minima de 3 ans sur un poste de recruteur ou dans le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes en mesure de travailler à la fois sur des activités opérationnelles de recrutement et sur du déploiement de politiques RH.   Vous savez adapter votre communication et créer un lien avec différents interlocuteurs. Vous présentez une aisance relationnelle, de l'écoute et de la réactivité. Ces compétences comportementales, couplées à votre assertivité, faciliteront votre rôle de conseil et d'accompagnement des opérationnels.   Vous êtes à l'aise pour le travail en autonomie et en collaboration. Vous faites preuve de rigueur et vos qualités organisationnelles vous permettent de piloter des activités diversifiées.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel * Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance) * Rémunération sur 13 mois * Forfait jours de travail annuels * Télétravail : jusqu'à 108 jours/an * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie   La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.   MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous