Descriptif du poste: Rattaché directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité RH de 4 sites (environ 100 salariés) et intervenez sur des missions RH variées. En lien direct avec les 4 Directeurs de site, vous intervenez sur le volet recrutement, intégration et suivi de carrière des employés ; vous assurez la gestion des relations sociales individuelles et collectives dans un environnement de travail où le climat social est apaisé. Vous pilotez la paie (entreprise très bien outillée). Aussi, vous managez de façon opérationnelle, un Assistant RH qui intervient à son niveau sur toutes les thématiques RH. Vous gérez le lien avec les organismes externes sur votre périmètre et bénéficiez d'un Conseil sur le volet juridique et social (partenaire historique de l'entreprise). En contact permanent avec le terrain, vous êtes le point d'entrée pour l'ensemble des problématiques RH globales. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'une formation en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 7 ans acquise dans les RH d'une entreprise à taille humaine. Votre parcours vous permet d'être autonome et d'assurer des responsabilités managériales. Nous recherchons avant tout un profil agile, dynamique, avec un état d'esprit positif. Votre sens du service et votre réactivité seront vos atouts sur cette fonction. La Direction est prête à former son futur collaborateur qui souhaiterait bénéficier d'une formation technique en paie pour assurer cette mission.