Vous souhaitez travailler chez un client final ? Et être au cœur d'un vrai projet d'entreprise ? Je recrute un(e) développeur AS400/Progress dans le cadre d'un CDI. Client final ! CDI Création de poste Rattaché(e) directement au DSI, vous travaillez au sein d'un SI de 15 personnes, et rejoignez une équipe de 3 personnes côté ingénierie développement. En travaillant sur la migration de l'ERP actuel (AS400/DB2) vers le futur (Progress OpenEdge), vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation du SI de l'entreprise! Missions : - Organiser le transfert de données de l'ancien système vers le nouveau. - Assurer la maintenance des évolutions et des correctifs sur AS400 RPG2. - Identifier et corriger les erreurs de données suite à des manipulations incorrectes. - Recevoir et traiter les problèmes signalés par les utilisateurs. - Gérer les incidents et fournir un support aux collaborateurs. - Accompagner les utilisateurs dans la résolution des dysfonctionnements, y compris à distance. - Mettre en place des interfaces avec les outils complémentaires de l'ERP. - Configurer les paramètres à l'aide des divers outils de l'ERP. - Participer au déploiement de l'application sur les différents sites. Avantages : - Fixe + 13ème mois + participation - Tickets restaurants d'une valeur de 8€ - 3RTT et 14 Vendredis à poser toutes les 3 semaines - Mutuelle familiale (60% part employeur) - Lyon 9 Vous êtes issu d'un Bac + 2 en informatique. Et vous avez des connaissances dans la programmation de bases de données. Attendus techniques : - Maîtrise ou connaissance des langages de programmation associés à l'AS400, tels que RPG, CL, et SQL - Connaissances appréciées en VBA, SQL, et Eclipse Vous êtes rigoureux, et enclin à vous investir dans un projet durable! Process de recrutement : - Un premier entretien avec moi si l'on ne se connaît pas! - Entretien avec les RH - Entretien avec le DSI, votre N+1 Envie d'en savoir plus, postulez! Pauline Duverger FED IT - Fixe + 13ème mois + participation - Tickets restaurants d'une valeur de 8€ - 3RTT et 14 Vendredis à poser toutes les 3 semaines - Mutuelle familiale (60% part employeur) - Lyon 9