Dans le cadre d'un remplacement, une entreprise du secteur de l'assurance recrute un Ingénieur Développement IBMi (AS400) H/F en CDI pour renforcer son équipe. Votre futur environnement Vous serez intégré(e) au sein du service Développement Epargne, Retraite, Prestation, Rentes, et rattaché(e) à l'équipe dédiée à l'épargne retraite. L'année 2025 s'annonce riche en projets innovants et structurants. Vous interviendrez sur le développement et l'évolution d'outils métiers à destination des utilisateurs internes et des clients/adhérents de l'entreprise. Vos missions principales Vous contribuerez à l'ensemble du cycle de vie des applications : - Recueillir et analyser les besoins fonctionnels, et proposer des solutions adaptées, - Concevoir, développer, tester (tests unitaires, d'intégration, de charge) et participer aux mises en production, - Garantir la qualité du code et assurer la documentation technique, - Réaliser la maintenance corrective et évolutive des applications, - Assurer le support auprès des utilisateurs, - Partager vos connaissances et contribuer à la dynamique collective de l'équipe. Environnement technique - Langage : RPG IV - Base de données : SQL, DB2/400 - Outils de développement : IBM Rational Developer for i, VS Code - Tests : Arcad Verifier Profil recherché Formation : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +5), avec une spécialisation en développement logiciel. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans en développement sur l'environnement IBMi (AS400). Compétences techniques : - Excellente maîtrise du langage RPG IV, - Bonne compréhension des bases de données SQL / DB2/400, - À l'aise avec les outils de développement comme IBM Rational Developer for i et VS Code. Qualités personnelles : - Curiosité intellectuelle, capacité d'analyse et force de proposition, - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de la communication, - Autonomie et rigueur dans la gestion des développements et des livrables. Avantages En rejoignant l'entreprise, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages pensés pour votre bien-être et votre équilibre professionnel : - Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine selon accord interne, - Carte restaurant, pour faciliter vos repas au quotidien, - Comité Social et Économique dynamique : Chèques vacances, Activités culturelles et sportives, Chèques cadeaux tout au long de l'année, - Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l'employeur, - Contrat de prévoyance et retraite complémentaire, - Prise en charge à 75 % des frais de transport, - Dispositifs d'intéressement et de participation, - Locaux modernes et conviviaux : restaurant d'entreprise, cafétéria, espaces de détente, - Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats