Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, spécialiste dans le génie électrique pour l'industrie Nucléaire un Chef d'équipe Etudes électriques qui sera en charge de piloter les études d'exécution en électricité courant fort pour la conception des systèmes auxiliaires nucléaires de réacteur. A ce titre, les responsabilités seront les suivantes : - Coordonner, piloter les études électriques d'environ 10 personnes et en assurer la responsabilité technique, conformément aux exigences contractuelles - Vérifier et valider techniquement les études réalisées dans le pôle électrique (Note d'éclairement, plan d'implantation 2D, bilan de puissance, note de calcul de câble) - S'assurer de la bonne utilisation des outils et méthodes du service, - Animer les réunions techniques internes, les revues des livrables et le management visuel hebdomadaire - Être responsable du "On-Time Delivery", du " Bon du Premier Coup" et du respect des budgets sur votre périmètre - Analyser périodiquement la charge du projet, - Assurer un reporting régulier au responsable du Bureau d'Etudes Profil recherché: - Expérience minimum de 10 ans en bureau d'études. - Connaissance approfondie des logiciels du domaine électrique : Autocad, Caneco, Dialux, Bilan de puissance. - La pratique de la langue anglaise est exigée. - Solides bagage technique et connaissances en électricité, idéalement dans le secteur nucléaire Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? Le groupe AVNIR propose depuis 2009 une approche unique dans son domaine en alliant proximité, confiance mais aussi performance personnelle au service de l'équipe. Composée d'une centaine de collaborateurs présents chez les plus grands acteurs du marché de l'industrie, vous vous épanouirez dans des projets qui vous ressemblent. Chez AVNIR, vous êtes notre richesse, c'est pourquoi, ce sera toujours « vous en priorité ». Alors, venez grandir avec nous ! L'EXPERIENCE AVNIR : - Embauche en CDI uniquement - Une communauté d'experts métiers - Des rencontres régulières pour échanger (séminaire, afterwork, ...) - Un process de recrutement court