Descriptif du poste: Votre rôle et vos responsabilités :  Lead sur l'activité d'approvisionnement des stocks pour la catégorie basée sur la prévision de vente. Est l'interface principale entre le commercial et la production pour identifier et évaluer l'impact des problèmes de disponibilité/changements commerciaux potentiels, incluant les discussions sur les risques et les opportunités Collaboration étroite avec l'équipe de prévisions de ventes pour suivre l'évolution et les enjeux de disponibilité. Favoriser les échanges réguliers avec les équipes de planification pour réagir au plus vite aux différents changements et essayer de trouver des solutions. Participe et co-lead la gestion des crises capacitaire afin de définir des plans d'actions, proposer et manager des priorisations. Encadrer, coacher et accompagner les membres de votre équipe Analyse er suivi de l'évolution de la demande pour identifier le plus en amont les potentiels impacts (risques capacitaires ou surstocks) et définir des actions avec les équipes transverses. Établir des liens solides avec les équipes commerciales, Service clients, prévision des ventes, et de planification usine et projets. Participe au pilotage du réseau logistique en définissant au mieux avec votre équipe les flux entrant (Usines -> Entrepôts).   Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes : Expérience approfondie de la chaîne d'approvisionnement, de l'économie, des finances ou de la logistique et connaissance du commerce dans le secteur en rapide mutation des produits de consommation ou des produits emballés Être ouvert(e) à l'apprentissage de nouvelles méthodes de travail et disposé(e) à utiliser de nouveaux outils Expérience en matière d'analyse de la demande et de participation à un cycle de IBP Capacité à influencer les décisions des équipes transversales, identifier les priorités clés et améliorer le plan de production Capacité à former des équipes performantes Connaissance des pratiques de pointe en matière de planification de la demande et des concepts de chaîne d'approvisionnement de bout en bout Excellentes capacités de résolution des problèmes, capacités d'analyse et de communication verbale et écrite.   Profil recherché: De formation bac+5 minimum (ingénieur / commerce / supply chain ) vous bénéficiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire et minimum 10 ans au sein d'une entreprise de grande consommation (FMCG), idéalement avec des enjeux de produits sourcing international. Vous avez démontré des capacités à leader des process et des décisions avec des stakeholders seniors multi-départements  et à comprendre et servir le business. Forte capacité analytique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre excellent relationnel, votre attention aux détails, votre assertivité et votre réactivité. Vous maitrisez le process de prévisions et gestion de la demande, opérations logistiques, gestion des approvisionnements multi-sourcing. Vous avez une maîtrise du pack Office (Excel notamment) et des outils de reporting (Power BI), d'un ERP (SAP idéalement) et des outils de planification de la demande (APO). Vous avez une expérience de manager de plus de minimum 8 ans ; Vous parlez couramment anglais et français. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes la plus grande entreprise de snacking d'Europe. Lu, Milka, Cote d'Or, Prince, Oreo sont quelques-unes des marques emblématiques de notre portefeuille et nous travaillons sur 48 marchés pour créer des marques que les consommateurs adorent. Rejoignez-nous en France pour une carrière passionnante et évolutive. Non seulement vous travaillerez avec des marques emblématiques, mais vous aurez également l'opportunité d'évoluer de manière transversale et de travailler avec les meilleurs talents du secteur et d'évoluer vers des carrières internationales. Rejoignez-nous dès aujourd'hui ! Ce que nous offrons : Rémunération compétitive : Salaire attractif aligné avec vos compétences et votre expérience. Primes de performance : Programme de Récompenses offrant des primes annuelles en fonction des résultats. Plan d'épargne : Dispositifs et contributions avantageuses pour sécuriser votre avenir. Égalité et bien-être : Accord pour l'égalité des sexes et la conciliation vie professionnelle, personnelle et familiale. Opportunités de développement : Accès à des formations continues et des programmes de développement professionnel. Environnement de travail stimulant : Culture collaborative et orientée vers l'excellence, tournée vers l'avenir. Avantages divers : Accès à des programmes de bien-être, réductions sur les produits, et autres bénéfices. L'aide à la mobilité (déménagement) est